[0 débats] CPE

Je ne suis pas forcement d'accord , mais tous dans la rue et bloquer les facs en empechant de bosser ceux qui s'en foute ou qui approuve ne m'apparait pas comme une solution idéale . Ce n'est pas parce que tu n'est pas d'accord avec un truc que tu dois emmerder tout le monde .
Donc je vote pas , il n'y a pas ma catégorie !!

y'a pas la case que je veux:

"à tester et à améliorer" (pour tous ceux qui cherchent du taf sans experience)

donc je clique sur "j'approuve", par défaut

j'approuve

bah pour ceux qui ont pas de boulot c'est cool mais si tu veux un emploi stable...
et pour quelqu'un qui a du boulot qui a des gamins et qui a juste de quoi vivre,le jour où il se fait virer sans qu'il y ait de motif il fait quoi?

c'est vrai que j'aurai pu rajouter d'autres cases mais on peut penser à beaucoup de choses...oui mais ça,oui mais ça sans ça,oui mais à ameliorer,non mais,etc...
donc j'ai reduit le sondage d'une maniere completement simplifié

bonne idée que ce sondage sans débat, ça permet de savoir ce que pense la majorité silencieuse.

j'ai voté pour le vert!

comment faire du 0 Débat à partir du moment ou il est possible de poster? Compter sur le civisme des skipasseurs?

ha ben non hier soir j'étais pas devant mon poste et j'ai tout raté.
Je veux de l'ultra libéral lobotomisé contre du gaucho survet pantoufle http://smileys.inzenet.org/repository/Boulet/0078.gif !!

clemenza t'es oùùùùùùùùùùù ?

j'ai envoyé un MP à max par exemple ...

j'approuve aussi

Gris, mais "concertation" avant le bazar!

Trace (27 mars 2006 19 h 40) disait:

comment faire du 0 Débat à partir du moment ou il est possible de poster? Compter sur le civisme des skipasseurs?

jusqu'a maintenant cela a bien fonctionné,je ne demande l'avis de personne à part dans le sondage(qui est anonyme),tu es libre de dire si tu es pour ou contre,aller plus loin ça ne sert à rien ici,tu peux le faire par mess privé si tu as quelque chose à dire à quelqu'un ou rouvir un post

bah pour ceux qui ont pas de boulot c'est cool mais si tu veux un emploi stable...

D’abord tu travailles et après tu penses à un emploi stable et pas l’inverse.

Quand on voit comment tournent les inombrables topics CPE, le civisme des skipasseurs, ou comment poster sans faire tourner ses méninges 2 secondes, euh, je m'interroge...
Pour l'instant, celui ci est calme, éspérons qu'il le restera...
Sinon, sur le CPE, ben, j'ai pas d'avis tranché, et comment en avoir?
Je n'ai pas l'expérience qui me permette de juger par moi même; et la subjectivtité, mauvaise foi et clichés des discours des un et des autres, c'est marrant 2 minutes, mais ça ne permet pas de se faire un avis objectif
Ce que je vais dres est certainement utopique, mais on pourrait tester 6 mois, 1 an, et tenter de juger objectivement, sans discours partisan, mais est-ce possible?
Et le mot essayer parait lui aussi utopique quand on voit ce qui se passe de qu'un responsable, de quelque bord qu'il soit, tente de mettre en place un prjoet : hop, grève, bloquage, bordel...

dans la rue

thebustre (27 mars 2006 19 h 26) disait:

y'a pas la case que je veux:

"à tester et à améliorer" (pour tous ceux qui cherchent du taf sans experience)

donc je clique sur "j'approuve", par défaut

pareil !

Tomy disait:

jusqu'a maintenant cela a bien fonctionné,je ne demande l'avis de personne à part dans le sondage(qui est anonyme),tu es libre de dire si tu es pour ou contre,aller plus loin ça ne sert à rien ici,tu peux le faire par mess privé si tu as quelque chose à dire à quelqu'un ou rouvir un post

Désolé, OK avec toi.

j'approuve..... de descendre dans la rue... pour dire mon opposition au projet... de bloquer les facs... pour faire accepter l'idée reçue... que le cpe serait une mauvaise chose...

certains disent dans la rue ... moi je dis rendez nous nos facs !! sinon a défaut j'approuve

Stylerider

Et aller bosser demain à 04h00, tu es OK?

J'aprouve ... faut arrêter de dire "ouai les patrons vont profiter parceque des que quelqu'un a du pouvoir il en profite...". Maintenant c'est simple, si tu veux un post va faloir le mériter... Un patron ne virera jamais avant la 2eme année parceque lui aura couté du pognon de former un mec pour son entreprise, il y perdra plus qu'il y gagnera. Maintenant rien n'est parfait, c'est vrai que le coup de la sécu c'ets un peu a chié, tout comme les minable 400 euros par mois pendant 2 mois + 17euro je ne sais combien par jour... De toute façon la loi est passé, donc quite a manifester a propos du CPE, autant le faire pour les bonnes raisons... ( Attention j'ai dis A PROPOS, pas CONTRE ...)

Lauthib> ou est le problème? tant que j'ai du boulot....

Vous avez déjà vu un patron virer un bon élément.

Lauthib (27 mars 2006 20 h 39) disait:

Vous avez déjà vu un patron virer un bon élément.

+1!

Lauthib> ou est le problème? tant que j'ai du boulot....

Comment fais tu pour faire grêve et aller bosser?

ah naaaannnn... t'as pas compris (ok j'étais pas clair, mais c'était aussi un peu le but )... je veux un cpe moi... je cherche du boulot

Ouais, j'approuve je suis plutôt convaincu que a terme ça fera que du bien...il y a 2 jours mon opinion etait "a tester et a améliorer", mais la c'est bon, faut lacher du lest et motiver les froggies à se concentrer sur l'économie, le travail, et c'est ça qui améliorera les conditions de vie en france. Faut relancer tout les acteurs de l'économie française à créer de la richesse avant de la partager, et non l'inverse. Relisez mon post, c'est la voie de la réussite. Merci, je suis un peu fonce-dé mais je crois en mes idées

Lauthib (27 mars 2006 20 h 39) disait:

Vous avez déjà vu un patron virer un bon élément.

Ahhhhh joli le jour où tout le monde aurat compris sa, il y aura plus de gève !!! +1 !!!

pas de débat

Lauthib (27 mars 2006 20 h 39) disait:

Vous avez déjà vu un patron virer un bon élément.

Ahhhhh joli le jour où tout le monde aurat compris sa, il y aura plus de gève !!! +1 !!!

Lauthib (27 mars 2006 20 h 39) disait:

Vous avez déjà vu un patron virer un bon élément.

Oui pour le même en moins cher (c'est plus facile pour les boulots sans qualif), ça s'appelle la précarité !

toujours une minorité d'agitateur.... allez!! rassemblez vos troupes pour nous montrer que toute cette mascarade est bien loyale et a sa raison d'être en démocratie...

Message de nos modérateurs

Message supprimé

Lauthib (27 mars 2006 20 h 39) disait:

Vous avez déjà vu un patron virer un bon élément.

Que des tocards chez HP ???

byron (27 mars 2006 23 h 03) disait:

Que des tocards chez HP ???

Tout comme chez moulinex un ramassis de glandeurs !

bryon,sans vouloir rentrer dans les details,virer une personne parce-qu'elle nuit à l'entreprise et en virer 1000 pour une delocalisation ce n'est pas la meme chose,ce sont 2 raisons differentes:
La premiere concerne directement le salarié dans la façon dont il aurait agit(qui ne serait pas la bonne),la seconde concerne le patron,c'est un choix de virer autant de monde,pas parce-qu'ils sont mauvais ou quoi,simplement pour des besoins economiques ou quoi(j'ai bien dit on ne rentre pas dans les details car HP c'est special,on va pas rentrer là dedans)

Aprés c'est sur qu'on ne peut pas dire que des patrons ne virent que les mauvais avec le cas d'HP par exemple...
Mais le sujet reste les CPE(sans debat au depart)et non la responsabilité socaile des entreprises...

Message de nos modérateurs

Message supprimé

C'est une incitation à l'embauche. Point barre. A tous les branleurs qui nous petent les c******* et qui ne savent même pas pourquoi.
Les mecs: chercher du taf et vous verrez ce qu'on vous balance en pleine poire: pas assez d'expérience et le diplôme, ils s'en battent.
C'est de l'expérience engrangé et c'est très bien comme ça

Tomitchy (27 mars 2006 23 h 20) disait:

bryon,sans vouloir rentrer dans les details,virer une personne parce-qu'elle nuit à l'entreprise et en virer 1000 pour une delocalisation ce n'est pas la meme chose,ce sont 2 raisons differentes:
La premiere concerne directement le salarié dans la façon dont il aurait agit(qui ne serait pas la bonne),la seconde concerne le patron,c'est un choix de virer autant de monde,pas parce-qu'ils sont mauvais ou quoi,simplement pour des besoins economiques ou quoi(j'ai bien dit on ne rentre pas dans les details car HP c'est special,on va pas rentrer là dedans)

Aprés c'est sur qu'on ne peut pas dire que des patrons ne virent que les mauvais avec le cas d'HP par exemple...
Mais le sujet reste les CPE(sans debat au depart)et non la responsabilité socaile des entreprises...

Kamarad Tom... Où aurais-je dis qu'il ne fallait pas virer un salarié qui aurait commis une faute ?! OU ?! Par contre quand Lauth dit qu'un patron ne va pas virer un employé efficace, je dis que c'est un mensonge : cf le cas HP... Il y avait peut -être des tocards, mais surement aussi des mecs conscienceux, plein de bonne volonté et travailleur comme l'ami Lauth, mais qui ont pris la porte dans la gueule sans comprendre (comme Lauth ne comprendrais pas) qu'ils se font virer pour des raisons économiques....

Sinon, désolé pour le débat, mais c'est casse c*uille qu'on me prête des propos que je n'ai jamais eu... Même pas eu cette idée... Explique moi pourquoi tu pensais que je pensais qu'on n'avais pas le droit de virer quelqu'un qui aurait commis une faute professionnelle ? (taper sur skiat*r ne rentre bien entendu pas dans cette catégorie) !!

Tomitchy (27 mars 2006 23 h 20) disait:

bryon,sans vouloir rentrer dans les details,virer une personne parce-qu'elle nuit à l'entreprise et en virer 1000 pour une delocalisation ce n'est pas la meme chose,ce sont 2 raisons differentes:
La premiere concerne directement le salarié dans la façon dont il aurait agit(qui ne serait pas la bonne),la seconde concerne le patron,c'est un choix de virer autant de monde,pas parce-qu'ils sont mauvais ou quoi,simplement pour des besoins economiques ou quoi(j'ai bien dit on ne rentre pas dans les details car HP c'est special,on va pas rentrer là dedans)

Aprés c'est sur qu'on ne peut pas dire que des patrons ne virent que les mauvais avec le cas d'HP par exemple...
Mais le sujet reste les CPE (sans debat au depart)et non la responsabilité socaile des entreprises...

Oui mais, le code du travail (actuel) permet quand même de virer un incompetent dans le même temps qu'il protège la main-d'œuvre peu qualifiée.
Moi je n'ai que ce reproche à faire "pourquoi cette possibilité de licenciement non motivé" la même chose aurait pu marcher si ce droit fondamental (ne pas être pris pour une machine et savoir pourquoi on vous vire) n'était pas bafoué.
Enfin peut on appeller raison économique le fait de virer pour délocaliser quand l'entreprise n'est pas menacée et même largement beneficiaire ?
On voit que les riches actionnaire ignorent le mot de solidarité sinon ils feraient aussi pression pour conserver la paix sociale dans leur pays de résidence (me dite pas qu'ils sont tous à Monaco).

La solution était d'offrir des avantages fiscaux aux entreprises qui embauche des jeunes en CDD ou en CDI (sans contrepartie sur le code). Mais la France ne sait pas ce que c'est que la fiscalité incitative (pourtant plus pacile à mettre en place que la repression). Ainsi on pourrait avoir des abbatement si on produit éthiquement(pour ceux qui ont délocalisé, si on engage des jeunes ou si la filière est "verte". Dons allegement fiscal pour les entrepreneurs OUI mais sous conditions (avec en plus differentes echelles selon le CA la part de celui ci faite à l'étranger etc...). J'en serait presque à proposer ça directemen tsur la TVA mais l'Europe ne va jamais être d'accord.

Tu files du mauvais coton, Leio !!