pour Carambole : t'inquiètes pas je me porte bien ... notamment sur les pistes (et même en dehors) avec mes Z5 de 2004/2005 ... Surtout que gràce à mes RTT je peux aller au ski plus de fois qu'avant ...
"Quant aux employeurs qui trouvent que c'est difficile de licencier qlq'un ... Ils ont qu'à mettre une clause de mobilité dans leurs contrats ... n'est-ce pas ..."
J'ai vécu ceci : un collègue, dans une grande entreprise a un jour quitté la boite en faisant une transaction ... Et le DRH lui a dit <<je préfère que vous preniez l'initiative de partir, car sinon, cela aurait été plus long pour nous. Mais, vous le savez bien, nous y serions arrivé, par exemple, en vous poussant à refuser des mutations ... et en faisant jouer la clause de mobilité ...>>
Et cela a été effectivemment pratiqué pour d'autres personnes jusqu'à ce qu'ils craquent d'eux même... Il est vrai que je ne n'ai pas d'exemple allant jusqu'au licenciement pour faute suite à 3 refus de postes ... Mais, l'effet de pression joue bien ...
Alors, Carambole, et autres, bien sûr, ce n'est pas ainsi partout ... mais ça existe déjà ... Et jusqu'avant le CNE et CPE, au moins, avant de pouvoir licencier les boites devaient se creuser un peu pour trouver un motif ...
inscrit le 04/02/03
1128 messages