carambole ( 9 août 2015) disait:
De nouveau une mauvaise vision des choses !
carambole ( 9 août 2015) disait:
Mhooon ( 8 août 2015) disait:
Mais vous êtes tout bien là:
Les salariés sont rien que des salauds, protégés par des infâmes prud'hommes.
Les patrons sont des vierges effarouchées, lamentablement attaquées par ce qui reste de lois sociales.
Mais vous vous foutez de la gueule de qui?
Dans le monde des PME, j'en ai des tonnes de saloperies de la part de ces petits patrons merdeux et arrogants à vous raconter! Dans le monde des grosses boîtes c'est pareil, sauf que c'est souvent des cadres qui sont concernés, et que les cadres, ça ferme sa gueule ou ça crève!
Votre discours est purement ignoble et antisocial (ça je sais que vous êtes tellement perdus, que vous ne pouvez pas intellectuellement en sortir un autre).
Bref, dès qu'on cause de social sur Skipass, c'est TF1BFM qui veut tenir le haut du pavé. Mais justement, le pavé on va finir par vous le foutre sur la gueule, et commencera par les faux culs (hein Fast machin, opportuniste vieillot, ranci, et puant!)
Ben non c'est ton discours qui est caricatural !
Personne n'a dit que les "patrons" étaient irréprochables et les salariés rien que des salauds.
Simplement qu'aujourd'hui il existe beaucoup de réglementations, de systèmes pour protéger les salariés.
Par contre quand je lis les affirmations comme les tiennes et celles de PG terriblement caricaturales de nouveau et franchement décalées, vous en êtes encore à la lutte des classes !!! , ben effectivement perso ça m'amène à corriger toutes vos affirmations outrancières quitte à paraître moi même dans certains cas un peu outrancier.
Mais lire ça : "Votre discours est purement ignoble et antisocial (ça je sais que vous êtes tellement perdus, que vous ne pouvez pas intellectuellement en sortir un autre)." ne fait qu'illustrer votre décalage total avec la réalité des choses.
Je me demande ce que vous auriez dit il y a 40 ans ou ce que vous diriez dans d'autres pays (et je ne parle pas de pays sous développés hein !)
ak ( 9 août 2015) disait:
ak ( 9 août 2015) disait:
carambole ( 9 août 2015) disait:
ak ( 9 août 2015) disait:
je vou salive, j'ai un entretien!
J oubliais : je suis très choqué que tu travailles le dimanche !!!
nous sommes une institution ouverte 365 jours par année, 24 heures sur 24. Et comble du vice, nos heures du dimanche, de soirée ou de nuit sont comptabilisées comme les autres...
ah oui, il peut même m'arriver d'aligner 200 heures de job, sans pausele tout en toute légalité.
ou eux:
avelnomad.org
ceux là, 2 mois...
brigantine.ch
carambole ( 9 août 2015) disait:
ak ( 9 août 2015) disait:
donc le contrat zéro heure, est une évolution pour toi...
Tu as deux façons de combattre le chomage : une qui ne marche pas qui consistes à empêcher les sociétés de licencier, qui ne marche pas et l'autre de favoriser la création d'emplois par le développement économique et le facilitation de l'embauche.
Effectivement cette dernière solution génère pas mal d'incertitudes. Mais si tu es sûr de trouver du boulot ailleurs ce n'est plus une incertitude et si tu as une protection sociale qui te permet de passer l'entre deux boulots ça devient nettement plus "gérable".
C'est ce que font des pays nordiques et c'est ce que commence à comprendre, un peu, certains en France.
Et le contrat zéro heure n'existe pas en France ! (d'où, entre autres, ma comparaison avec d'autres pays pas sous développés !!!! )
ak ( 9 août 2015) disait:
carambole ( 9 août 2015) disait:
ak ( 9 août 2015) disait:
donc le contrat zéro heure, est une évolution pour toi...
Tu as deux façons de combattre le chomage : une qui ne marche pas qui consistes à empêcher les sociétés de licencier, qui ne marche pas et l'autre de favoriser la création d'emplois par le développement économique et le facilitation de l'embauche.
Effectivement cette dernière solution génère pas mal d'incertitudes. Mais si tu es sûr de trouver du boulot ailleurs ce n'est plus une incertitude et si tu as une protection sociale qui te permet de passer l'entre deux boulots ça devient nettement plus "gérable".
C'est ce que font des pays nordiques et c'est ce que commence à comprendre, un peu, certains en France.
Et le contrat zéro heure n'existe pas en France ! (d'où, entre autres, ma comparaison avec d'autres pays pas sous développés !!!! )
alors, je vais répondre et ensuite m'arrêter là, sachant que nous ne voyons pas le truc sous le même angle et que ni toi ni moi ne changerons notre avis sur la question
concernant le contrat zéro heure, il n'existe pas (encore) en france, justement parce que certain se battent pour préserver un minimum de stabilité dans le boulot. Et avec uber, je pense qu'on en est vraiment pas loin...
"tu as deux façon de combattre le chômage"... et tu as deux façon de le voir aussi. tu défends l'idée que si certain patron deviennent plus riches, cela n'a pas d'influence sur les pauvres, au contraire, ça permet à ces patrons de pouvoir en engager plus (des pauvres au chômage
Voilà mon point de vue. je vais essayer de ne pas en rajouter , j'ai pas la patience ...
ak ( 9 août 2015) disait:
l'uberisation des emplois
carambole ( 9 août 2015) disait:
Plus tu favorises l'économie plus tu favorises la création d'emploi et plus tu favorises la flexibilité plus tu favorise la rapidité avec laquelle la société créera cet emploi.
- Tu peux meme faire le test devant ton ecran. De trop pres tu vois que l'ecran, alors qu'avec un peu de recul, tu vois de nouveaux parametres : ton clavier, les 4 murs, ce qu'il y a sur ton bureau, peut-etre meme des choses qui sont exterieures (si tu as une fenetre).
ak (10 août 2015) disait:
ronron (10 août 2015) disait:
Y a une différence entre le fait que ton employeur te le permette et le fait que ce soit légal...
c'est légal et mentionné dans notre convention collective de travail...
PhilippeG (11 août 2015) disait:
Uber...une solution individuelle qui parait super...au début... Puis le jour où tu choppes une grosse grippe
PhilippeG (11 août 2015) disait:
Uber...une solution individuelle qui parait super...au début... Puis le jour où tu choppes une grosse grippe
Mhooon (10 août 2015) disait:
1) D'ailleurs, ce sont les actionnaires et les patrons, tout pétris de la "nouvelle économie" qui ont eux même amplifié cette lutte des classes!
2) Ils l'ont parfaitement intégrée dans leurs études et enseignements. Et maintenant, l'économie soit-disant libérale n'est qu'un ignoblerie destinée à limiter les libertés et augmenter les profits.
3) Vos discours de mépris social vont nous ramener le fascisme, et c'est pas pour des prunes (ni pour des mirabelles) que je m'en prends, en priorité aux faux culs.
4) Depuis le 11 janvier 2015, j'ai compris que la pensée de gauche, et d'extrême gauche (et même beaucoup d'anars) était un désert affectif. Ok, on fait pas de politique sur l'affectif, mais dans ce cas, on fait rien rien que des dictatures.
ronron (11 août 2015) disait:
ak (10 août 2015) disait:
ronron (10 août 2015) disait:
Y a une différence entre le fait que ton employeur te le permette et le fait que ce soit légal...
c'est légal et mentionné dans notre convention collective de travail...
200h d affilées, c'est toujours pas légal.
Mais avec des accords...
Faut pas confondre légal et permis par l employeur.
Bon après l esclavage en Suisse, on s'en fout.
djamba (11 août 2015) disait:
carambole ( 9 août 2015) disait:
Plus tu favorises l'économie plus tu favorises la création d'emploi et plus tu favorises la flexibilité plus tu favorise la rapidité avec laquelle la société créera cet emploi.
+ 1. Ce n'est pas une question de vision differente selon moi, c'est une question de bon sens.
Ouatitm (12 août 2015) disait:
C'est le développement de l'économie qui a augmenté le nombre de personne en incapacité de se nourrir-loger-soigner de manière autonome alors même qu'il a engendré une croissance générale du PIB colossale.
Ouatitm (12 août 2015) disait:
Je dis simplement que je suis certain que cela pu être mieux aujourd'hui que ce que c'est aujourd'hui, c'est à dire la même croissance avec pas de laissés pour compte.
ak (13 août 2015) disait:
carambole (12 août 2015) disait:
je constate que dans le monde entier les hommes se comportent de la même manière.
les constats universels de carambole
tous les hommes de toute la planète... oui, oui, oui...
PhilippeG (13 août 2015) disait:
Pure...tu sais que l'éducation peut jouer un rôle contre l'égoïsme...
Tu as lu Germinal ?
ak (13 août 2015) disait:
carambole (12 août 2015) disait:
je constate que dans le monde entier les hommes se comportent de la même manière.
les constats universels de carambole
tous les hommes de toute la planète... oui, oui, oui...
PhilippeG (13 août 2015) disait:
Carambole... que tu revendiques être égoïste... c'est ton droit...
Quant à l'ensemble des êtres humains...
Sinon, tu sais que l'éducation, ça peut aussi éduquer par rapport à l'égoïsme... Par exemple en decodant tous les jeux téléréalités ou style "le meilleur ceci"...
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