Conseil entretien d'embauche.

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tu vas captiver ton public et il va se créer insidieusement un rapprochement propice à détendre l'atmosphère, et finalement tout le monde se rendra compte que : "bah oui, y a pas que le boulot dans la vie"

ne nous remercie pas, c'est cadeau

Des jouets de sexe, pas mon truc. Non.
En revanche, de ces foutus entrentiens à la vraiment con, oui.
Mais à l'international, j'ai pas de conseils, je refuse de parler la langue de la perfide Albion. Donc non.
Quant à la France, je me marre un peu vis à vis des recruteurs, ils veulent l'exception faite sans savoir la valeur ajoutée de la personne avec ils discutent.
C'est un constat que j'en tire, quatre ans de chômage à quarante sept ans, et c'est tout.

Oh, faut arrêter le foutage de gueule, ici.
Tas de cons.

Parle de ce qui te passionne vraiment, ton but n'est pas de leur parler de ce qui les passionne. Tiens, par exemple, la montagne, ce n'est pas que pour les hommes, loin de là. Et en plus, tu seras bien plus à l'aise si tu n'as pas à te forcer pour montrer ta passion, et ça compte certainement.

Parle de la cuisine française.

3-Rider . : | : . [Jarod disait:

(03 décembre 2008 01 h 21)]
Parle de la cuisine française.

T'arrêtes pas d'être pas vrai, toi.
Va falloir que tu vomisse un magret, ici, toi.

Ton entretien a lieu un mercredi?

Sinon parle leurs de tes maquettes en allumettes

Dis leur surtout que tu es là pour gagner le plus d'argent possible parce que si toi tu gagnes beaucoup, ça veut dire que tu en fais gagner beaucoup à ton entreprise!

A chaque fois que j'ai embauché un commercial, pas un ne me parle d'argent, il me dit que l'entreprise est belle, qu'il serait ravi de travailler ici mais aucun n'ose parler argent

Un commercial, ça doit être un mort de faim avant tout!

Tu fais un expose de 10 minutes sur les forces et faiblesses de son principal concurrent et des risques et opportunites lies a cette concurrence pour l'entreprise qui embauche.

C'est un sujet qui te passionne non?

Un conseil, ne jamais parler d'un sujet qui nous passionne lors d'un entretien d'embauche, c'est le meilleur moyen pour un recruteur de te percer a jour

JMF (03 décembre 2008 07 h 50) disait:

Un conseil, ne jamais parler d'un sujet qui nous passionne lors d'un entretien d'embauche, c'est le meilleur moyen pour un recruteur de te percer a jour

Et bien ? Qu'est-ce-que ça peut faire ? Je capte pas.

Mylka (03 décembre 2008 08 h 28) disait:

JMF (03 décembre 2008 07 h 50) disait:

Un conseil, ne jamais parler d'un sujet qui nous passionne lors d'un entretien d'embauche, c'est le meilleur moyen pour un recruteur de te percer a jour

Et bien ? Qu'est-ce-que ça peut faire ? Je capte pas.

ben, c'est à double tranchant.

Dans tout entretien, le recruteur peut faire preuve d'empathie et donc s'il n'a aucune affinité, voire même de l'aversion, pour le sujet exposé, ça peut coincer.

Mieux vaut montrer qu'on veut vraiment le job et qu'on veut s'investir, et qu'au delà d'un job, c'est une passion

Je sais, je sais, tout ça c'est du flan, mais le but est d'obtenir le job, il ne faut pas se dévoiler tout de suite, faire croire qu'on fera le job à fond et surtout pas que dés le mercredi on a qu'une idée en tête: vite,vite aller skier!

Un entretien d'embauche c'est se vendre. Sur des postes Haut Potentiel, (comme sur les autres d'ailleurs) il y a forcement une part de subjectivite dans l'analyse du recruteur et un argumentaire travaille pour le candidat. Or les criteres de motivation ou autres pourraient etre en inadequation avec des choses dites dans le cadre d'un sujet qui nous passionne et pour lequel on est forcement plus ouvert.

Si tu vends ta voiture et qu'elle consomme, tu vas dire elle consomme un peu quand tu appuies pas que c'est un gouffre sans fond niveau consommation. A moins d'etre tres mauvaise vendeuse

FastNico (03 décembre 2008 07 h 29) disait:

Dis leur surtout que tu es là pour gagner le plus d'argent possible parce que si toi tu gagnes beaucoup, ça veut dire que tu en fais gagner beaucoup à ton entreprise!

A chaque fois que j'ai embauché un commercial, pas un ne me parle d'argent, il me dit que l'entreprise est belle, qu'il serait ravi de travailler ici mais aucun n'ose parler argent

Un commercial, ça doit être un mort de faim avant tout!

Paye ton cliché, et les DRH des gros cons qui croient tout avoir compris à la vie sans doute ? Tous des jean claude et des jean guy Classe.

Bonne chance sinon

coco6774 (03 décembre 2008 09 h 20) disait:

FastNico (03 décembre 2008 07 h 29) disait:

Dis leur surtout que tu es là pour gagner le plus d'argent possible parce que si toi tu gagnes beaucoup, ça veut dire que tu en fais gagner beaucoup à ton entreprise!

A chaque fois que j'ai embauché un commercial, pas un ne me parle d'argent, il me dit que l'entreprise est belle, qu'il serait ravi de travailler ici mais aucun n'ose parler argent

Un commercial, ça doit être un mort de faim avant tout!

Paye ton cliché, et les DRH des gros cons qui croient tout avoir compris à la vie sans doute ? Tous des jean claude et des jean guy Classe.

Bonne chance sinon

Je dirais pas cliché, juste qu'en 18 ans, j'ai encore pas vu un commercial me dire, à un entretien d'embauche : je veux gagner beaucoup d'argent!

Bref, faut etre naif pour penser que lors d'un entretien d'embauche, on peut tout dire. Comme le recruteur qui utilise une grille et un cheminement bien precis (identification des criteres de motivations, validation des competences et verification de la personnalite pour faire simple) le candidat a prepare ce qu'il doit dire et ce qu'il serait redibitoire de dire.

C'est à double tranchant..;Car le recruteur saura lui aussi que c'est du flan. " Quooi votre seule passion c'est le boulot??? Aucun autre intêret dans la vie???"
-Soit elle devinera que c'est du flan " un type qui ne dit pas la vérité" Pas bon ça!
-Soit c'est la vérité (parfois, y'a des gens comme ça...Mais sont pas heureux!) et elle pensera que c'est un" emmerdeur" un gars sans imagination et sans vie exterieur...Pas vraiment bon non plus!

Perso je pense que tu dois parler de ta passion. Un mec sportif qui aime les "challenges" c'est bien vu aussi!
Si j'étais à ta place, tu vois, je parlerais de la danse classique. (attention je te parle de moi!!! Ne va pas parler de danse classique hein! A moins que tu sois fan aussi mais ça j'en doute, c'est une espèce en voie de disparition!!!) J'expliquerais que j'ai repris, que j'ai mis les pointes, que j'arrive enfin à faire mon écart, que j'aime danser les ballets du répertoire même si c'est difficile, le but étant de se surpasser, d'atteindre le moment de grâce, d'être en accord avec la musique et avec les autres... gnagna gnagni...
A toi de trouver ce qui te passionne, et d'en faire un "challenge". J'sais pas,moi, une descente difficile avec tes potes (n'oublie pas le côté collectif, important dans une boîte.)

On peut parler de sa passion lors d'un entretien d'embauche (c'est meme plutot bien d'etre passionne par quelque chose) mais je dis qu'il faut eviter de faire une presentation de 10 mn dessus comme dans l'exemple preconise ci-dessus

FastNico (03 décembre 2008 09 h 25) disait:

coco6774 (03 décembre 2008 09 h 20) disait:

FastNico (03 décembre 2008 07 h 29) disait:

Dis leur surtout que tu es là pour gagner le plus d'argent possible parce que si toi tu gagnes beaucoup, ça veut dire que tu en fais gagner beaucoup à ton entreprise!

A chaque fois que j'ai embauché un commercial, pas un ne me parle d'argent, il me dit que l'entreprise est belle, qu'il serait ravi de travailler ici mais aucun n'ose parler argent

Un commercial, ça doit être un mort de faim avant tout!

Paye ton cliché, et les DRH des gros cons qui croient tout avoir compris à la vie sans doute ? Tous des jean claude et des jean guy Classe.

Bonne chance sinon

Je dirais pas cliché, juste qu'en 18 ans, j'ai encore pas vu un commercial me dire, à un entretien d'embauche : je veux gagner beaucoup d'argent!

Justement, parce que le mec est commercial il devrait te dire: je veux gagner plein de thunes, je suis un rapace? C'est pas mega valorisant mais bon pourquoi pas. De plus, je suis pas sur qu'en France, à un rdv d'embauche dire que tu penses qu'a la thune soit la chose que l'on évoque en premier. Enfin bref...
Et sinon tes commerciaux ils etaient plus mauvais en ne le disant pas ?

il est bien barré avec tout ça !!!

le seul conseil que je puisse te donner quel que soit le sujet : c'est chiade ta présentation aussi bien sur la forme que sur la logique de présentation et ton comportement le sujet par définition je pense aussi qu'ils s'en moquent !

Perso, je choisirais un sujet qui fasse réagir mon auditoire.
Genre un sujet d'actualité brûlant...si possible sujet à polémique.

Au lieu de parler du ski, parles par exemple des avalanches...

Pour susciter l'intérêt, il faut parler d'une manière accrocheuse.
Et le seul moyen d'accrocher ce n'est pas de parler de ta passion, mais d'arriver à faire réagir.

Demande des conseils à JMF ou à liej, ils sont pro de la communication épineuse !

NP,

C'est ce que je conseille..... faire une presentation sur le concurrent....presentation intelligente, points forts, points faibles risques et opportunites....

J'ai eu une candidate une fois qui m'avait presenter un seul et unique slide sur la strategie de renault en matiere de service client, c'etait sacrement chiade. Une bonne presentation c'est maxi 5 a 6 slides avec des idees fortes (pas de texte) et tout le reste c'est a l'oral. (exception faite des chiffres)

JMF (03 décembre 2008 09 h 38) disait:

On peut parler de sa passion lors d'un entretien d'embauche (c'est meme plutot bien d'etre passionne par quelque chose) mais je dis qu'il faut eviter de faire une presentation de 10 mn dessus comme dans l'exemple preconise ci-dessus

Suis pas sûre de tenir dix minutes.... Mais on lui demande [/b]specifiquement [b]de parler d'un truc perso!
Rien ne l'empèche par ailleurs de se pencher sur son concurrent ou/et de dire qu'il veut gagner du fric! Je ne dis pas qu'il faut parler que de sa passion, mais comme ils le lui demande il faut le faire!

Un sujet d'interet personnel : le concurrent?

Lorsque tu es convoqué à un entretien d’embauche, c’est qu’a priori, tu corresponds au profil souhaité. L’entretien n’est qu’un rite de passage fait de formalité. On sait les questions qui seront posées. Ils savent les réponses qui seront données. La seule chose qu’ils ne savent pas c’est comment elles vont être données.
Un copain recruteur en cabinet me disait qu’il y a quelques années les patrons attendaient d’un commercial qu’il dise qu’il était un killer qu’il allait tuer le marché. Maintenant, on cherche le commercial qui dit jouer gagnant/gagnant, qui offre une solution client pérenne plutôt que de jouer sur un coup, qui fidélise la clientèle à l’entreprise (pour la garder lorsque le mec se casse&hellip. Les discours attendus évoluent avec la société.

La présentation d’un sujet hors activité professionnel comme il est demandé est intéressant pour plusieurs raisons :
- Une bonne présentation d’une passion montre que l’on est capable de présenter presque tout et n’importe quoi. Présenter une passion c’est savoir séparer l’affectif du cognitif… Je parle de la chose, de moi dans la chose, de la chose et moi, de ce que la chose m’apporte dans mon quotidien (ressourcement&hellip. On sait travailler autre chose que le SWOT.
- Va-t-il parler d’une passion dont il a fait part en divers du CV ? D’où congruence potentielle entre les faits et les écrits. Va-t-il parler d’autres choses. D’où un jardin secret qu’il ne livre pas au premier regard…
- Est-il capable de dissocier le travail de la passion. Un mec qui ne vit que pour l’informatique, ou la voiture, ou la boulangerie… ça peut être saoulant.
- A-t-il de l’ouverture d’esprit ? « ma vie c’est pizza/informatique et pizza/foot ». Super passionnant…
- va-t-il passionné l'auditoire avec un sujet ont tout le monde se fout? Si ou il est recruté

Mon frère a été recruté alors qu’il était le plus jeune, qu’il avait le diplôme et l’expérience la plus faible de tous les candidats retenus. Durant tout son entretien, l’employeur l’a questionné sur sa « carrière » passée d’archer et de son investissement actuel dans une compagnie d’archer…
Au bout d’un an son boss, lui a dit que la seule raison de son recrutement était la façon dont il parlait de son sport dans un mélange de passion de retenu et de pondération.

Parler d’autre chose que du boulot est l’instant idéal pour montrer qu’à compétence égale on a ce petit supplément d’âme qui fait la différence…

Tcsa, tu as dis tout ce que j'essayais de dire sans réussir à le dire! Merci (heureusement que je ne passe pas souvent d'entretient d'embauche moi..A part ceux d'entrée à l'IUFM...Et lors du concours...)

sandamianu (03 décembre 2008 09 h 29) disait:

Perso je pense que tu dois parler de ta passion. Un mec sportif qui aime les "challenges" c'est bien vu aussi!

Un mec pas sportif, à part Homer Simpson, je vois pas...
Et un sportif qui n'aime pas les challenges (contre lui, contre les autres) je ne vois pas pourquoi il ferait du sport ?

Je caricature, mais JMF a raison.
Vous êtes jamais allés à un diaporama d'Haroun Tazieff vous.
Deux heures de volcan sous toutes les coutures...c'est chiant à mourir !!

Sur le ski, le mieux est de parler de ta passion et d'ouvrir vers un rêve. Peu importe si c'est vrai ou pas, genre "j'adoooore le speed gliding". Je rêve de pratiquer ce sport car c'est un magnifique pied de nez à l'héliski.

Le but n'est pas de te connaître, mais de voir si tu es capable d'être cohérent avec un auditoire que tu ne connais pas et qui ne te connaît.
Capacité à être compris.

no.pseudo... (03 décembre 2008 10 h 21) disait:

sandamianu (03 décembre 2008 09 h 29) disait:

Perso je pense que tu dois parler de ta passion. Un mec sportif qui aime les "challenges" c'est bien vu aussi!

Un mec pas sportif, à part Homer Simpson, je vois pas...
Et un sportif qui n'aime pas les challenges (contre lui, contre les autres) je ne vois pas pourquoi il ferait du sport ?

Je caricature, mais JMF a raison.
Vous êtes jamais allés à un diaporama d'Haroun Tazieff vous.
Deux heures de volcan sous toutes les coutures...c'est chiant à mourir !!

Sur le ski, le mieux est de parler de ta passion et d'ouvrir vers un rêve. Peu importe si c'est vrai ou pas, genre "j'adoooore le speed gliding". Je rêve de pratiquer ce sport car c'est un magnifique pied de nez à l'héliski.

Le but n'est pas de te connaître, mais de voir si tu es capable d'être cohérent avec un auditoire que tu ne connais pas et qui ne te connaît.
Capacité à être compris.

heu, des mecs pas sportifs j'en connais une chiadée... Et pas seulement dans l'enseignement! Dans l'informatique aussi!!!!!

Tu dis:

Sur le ski, le mieux est de parler de ta passion et d'ouvrir vers un rêve
Là dessus je ne te contredirais pas!

sandamianu,
c'est une caricature...
Un mec passionné de sport ça court les rues, même si on connaît tous un ventripotent qui préfère sa Xbox à toute autre activité.

Alors pour être original et susciter l'intérêt, il faut savoir sortir des sentiers battus.
A l'entretien, tu y vas pour être retenu, pas pour te prendre la porte.

En même temps en angleterre, le milieu de la montagne nettement moins connu...

Mais bon, en effet, si c'est pour sortir, "wesh wesh, chuis un sportif qui aime la montagne et j'adore ça", ça va pas le faire... Mais l'idée, c'est qu'il en fasse une présentation intéressante et drôle, auto dérision, distance et une petite réflexion personnelle si possible pas trop cliché sur ce que par exemple voudrait dire d'aimer skier en-dehors des sentiers battus... C'est surtout cette profondeur là qui va être intéressante pour les recruteuses : si quelqu'un est intéressé vraiment par un sujet, normalement, il a des trucs intéressants à raconter dessus... C'est pour ça, faut pas choisir un sujet en fonction de son public, mais un sujet sur lequel on a des trucs à dire, après pas obligé d'être Guy Debord, mais s'il peut y avoir un embryon de théorisation, les recruteurs vont comprendre qu'il est capable de problématiser et synthétiser des infos hétérogènes...

choisir un sujet indépendamment du jury, ok.

mais après, en voyant les personnes présentes, il faut sentir la façon de le présenter et être capable d'orienter son discours en fonction des réactions ou non...un peu d'impro et d'adaptation, c'est pas mal aussi.

préparer un truc super chiadé comme vous dites pour le balancer tel quel, bof.

enfin, c'est mon avis...et je suis pas spécialiste comme certains ici

byron (03 décembre 2008 10 h 53) disait:

En même temps en angleterre, le milieu de la montagne nettement moins connu...

Bah au contraire Byron, en Angleterre la montagne y connaissent. L'aplin club anglais a quand même été le moteur initial de l'alpinisme.
Et je parelrais pas de la déferlante estivale et hivernale d'anglais qui débarque dans les alpes chaques années.

Oui, enfin, si en France le ski et la montagne concerne un bon 5% de la population (ou 10%) en angleterre, ce doit être 1%... Alors effectivement comme ils se concentrent en quelques endroits, et qu'ils aiment s'amuser, ça fait impressionnant, mais bon, vraiment, la plupart ne sont allé au ski qu'une fois dans leur vie. Ou 2...

JMF (03 décembre 2008 09 h 51) disait:

Une bonne presentation c'est maxi 5 a 6 slides

ça ne s'appelle plus une présentation mais un discours !!!

Pas du tout..... Forcement avec ton passe, tu pensais endormir tes clients avec des slides de chiffres pour vendre toujours plus de conseil.....Tu as donc une vision faussee

JMF (03 décembre 2008 07 h 50) disait:

Tu fais un expose de 10 minutes sur les forces et faiblesses de son principal concurrent et des risques et opportunites lies a cette concurrence pour l'entreprise qui embauche.

C'est un sujet qui te passionne non?

Un conseil, ne jamais parler d'un sujet qui nous passionne lors d'un entretien d'embauche, c'est le meilleur moyen pour un recruteur de te percer a jour

c'est clair que pour jmf etre percé à jour c'est un gros risque

En meme temps, tu ne peux pas comprendre, a mon niveau on me chasse, je n'ai pas besoin de jouer au candidat....

Je te laisse faire des remarques pertinentes sur la phrase "on me chasse"

Merci pour toutes ces reponses et conseils.

Je pense que je vais un truc du style (et pour avoir travailler en tant que vendeur dans un magasin de materiel et equipement de montagne pendant quelques saisons) evolution des vetements de ski des annees 80 a aujourd'hui. L'introduction des vetements techniques, le gore-tex etc...ainsi que l'evolution de la mode, fluo, trash, luxe...

Ca permet de parler de montagne et de sport sous un angle fringue qui interessera plus les examinatrices et je peux apporter un angle humoristique en choisissant quelques photos bien old school, des fusalp de l'epoque, lunettes retro etc...non?

D'ailleurs si vous avez quelques photos old school ou un lien ineressant qui reprend l'evolution technique des vetements de sports d'hiver je suis preneur!

Je te deconseille ce genre de sujet.

Si l'auditoire est exclusivement féminin, un sujet passionnant sur les produits ménagers me semble tout-à-fait adapté!




Bon, sérieusement, Moot a raison, parle de ce qui te fait vibrer, avec force recherches pour étayer ton propos et ce sera joué!

Puis en conclusion, trucs et astuces pour détacher les vêtements technique... Tu vas les faire kiffer !

Pourquoi pas?

Parler uniquement snow/ski ca va vite etre lassant, la avec les vetemenst on expose l'evolution d'un business, le marketing utilise, les utilisateurs cibles, les techniques employees pour y arriver...

Ou sinon carrement un truc sur l'evolution des sports d'hiver mais bon c'est une presentation de 10min faut pas que ca parte trop loin non plus..

JMF (03 décembre 2008 09 h 18) disait:

Un entretien d'embauche c'est se vendre.

Nan, c'est vendre ses compétences et sa motivation. Se vendre, c'est un autre métier.

Senorjo (03 décembre 2008 12 h 39) disait:

Pourquoi pas?

Parler uniquement snow/ski ca va vite etre lassant, la avec les vetemenst on expose l'evolution d'un business, le marketing utilise, les utilisateurs cibles, les techniques employees pour y arriver...

Genre : "ma passion c'est les business plan" ? ça va peut-être pas marcher...

Parle de ce que tu aimes, et surtout ce que tu connais, elles seront surement contente de savoir que tu peux bander pour un truc et le faire partager...

dahut_calu (03 décembre 2008 12 h 47) disait:

JMF (03 décembre 2008 09 h 18) disait:

Un entretien d'embauche c'est se vendre.

Nan, c'est vendre ses compétences et sa motivation. Se vendre, c'est un autre métier.

faire prostipute en SSII par exemple.

dahut_calu (03 décembre 2008 12 h 47) disait:

JMF (03 décembre 2008 09 h 18) disait:

Un entretien d'embauche c'est se vendre.

Nan, c'est vendre ses compétences et sa motivation. Se vendre, c'est un autre métier.

Se vendre au sens general du terme hein

Essaie la technique du naked man.

byron (03 décembre 2008 11 h 31) disait:

Oui, enfin, si en France le ski et la montagne concerne un bon 5% de la population (ou 10%) en angleterre, ce doit être 1%... Alors effectivement comme ils se concentrent en quelques endroits, et qu'ils aiment s'amuser, ça fait impressionnant, mais bon, vraiment, la plupart ne sont allé au ski qu'une fois dans leur vie. Ou 2...

Je pense que tu ne te rend pas vraiment compte de la réalité.