juste histoire d'alimenter le debat.
Quand on veut montrer un probleme, on choisit un exemple:
le rail: chez les anglais,c'est pas bien donc il ne faut pas privatiser. Les 3/4 des pays nordiques ont des reseaux ferres prives et il y a moins de probleme qu'en France...
la poste: il me semble que deutsh Post est prive et que ca marche plutot bien (cf DHL)
Autre chose pour laquelle, je peux comprendre le raz le bol des employes du prive: Mon oncle est directeur regional a la poste, pour faire face a noel a une hausse du trafic courier, il a demande a ses postiers paye 35h mais travaillant 32h de travailler 1h de plus pendant 2 semaines : reponse des employes greve sans preavis, on touche aux acquis sociaux...
Perso, je pense que parfois, il faut laisser ses acquis de cotes pour eviter de conduire une societe (par societe j'entends une communaute de personne et non pas entreprise) a la perte.
En France, l'immobilisme trone, on veut pas toucher a des trucs decides dans les annees 60 et qui n'ont plus rien a voir avec la realite du monde du travail actuel.
Je travaille dans le prive et si je fais greve je ne suis pas paye.
Une proposition: a chaque greve, l'etat ne devrait pas payer ses employes et repercuter le gain sur les salaires non verses en reduction d'impots pour les contribuables. C'est normal non? une partie de nos impots sert a ces salaires...
Et d'autre part ca rentre dans la solidarite entre les classe et le prive-public.
inscrit le 04/01/04
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