Vote Ultime: Skiator ou Byron président

Ben voila tout est dans les deux réponses précédentes !!!

Deux visions totalement différentes des réalités !

j'ai ma petite opinion tirée de mes expériences personnelles mais bon ....

éclaire nous Ô grand sage !
éclaire la France de ton savoir, elle attend son sauveur !!!

pffffffffff

J'en ai quelques-unes, d'expériences personnelles, carambole... Je ne faisais là que retranscrire un fait réel et objectif (je te rassure, je ne suis pas le seul à le dire... C'est le discours que tiennent les différents cadres concernés, cette lutte individuelle interne...en oubliant quasi tous, les 2 types qui en ont fait les frais...)
Tu n'as jamais vécu de lutte entre les cadres..?! Noooon..?! Tu les as toujours vus se dévouer corps et âme à leur entreprise, sans penser à eux..?!
Je ne crois pas que "le petit, l'est tout gentil, et le gros, l'est tout méchant", non non, je ne suis pas assez naïf, pour ça...
Mais ce que je constate, c'est que c'est un principe presque constant de ne plus penser à ceux qui sont en dessous comme à des êtres humains,et d'occulter les dégâts qu'on peut provoquer chez eux dans notre recherche personnelle de promotion sociale, au fur et à mesure qu'on avance...

Ce qui est un poil paradoxal c'est que à la fois vous dites l'homme est bon et vous prônez la solidarité et à la fois tous les cadres, les dirigeants, les actionnaires ce qui in fine fait quand même beaucoup de monde sont des êtres sans coeur sans foi ni loi, est ce à dire que seul le salarié exploité (pléonasme ?) est bon et solidaire ?

"l'homme est bon par nature, c'est la société qui l'a corrompu"

Attention, je ne dis pas qu'il n'y a pas d'abus, mais il faut arrêter de faire croire qu'on licencie des salariés motivés et parformants. Les salariés performants et motivés licenciés ne représentent qu'une infime part des salariés licenciés. La gestion des exceptions c'est inefficace.

J'ai aussi ma très petite expérience, il n'y a que 650 000 salariés dans ma boite! Il faut arrêter de faire croire qu'on licencie des salariés motivés et parformants.

Quant aux manifestations, des étudiants anti CPE ont hier dévalisé le rayon alcool du Géant casino de St Martin d'Hère. Pourriez vous me dire quel rapport avec le CPE?

Skiator (07 avril 2006 17 h 15) disait:

Attention, je ne dis pas qu'il n'y a pas d'abus, mais il faut arrêter de faire croire qu'on licencie des salariés motivés et parformants. Les salariés performants et motivés licenciés ne représentent qu'une infime part des salariés licenciés. La gestion des exceptions c'est inefficace.

skiator -> "Quant aux manifestations, des étudiants anti CPE ont hier dévalisé le rayon alcool du Géant casino de St Martin d'Hère. Pourriez vous me dire quel rapport avec le CPE?"

Ah, ils sont cons les pauvres, ils boivent pour oublier qu'ils vivent !

très fort carambole !!!!!!

m'ont fait

Skiator (07 avril 2006 17 h 15) disait:

Attention, je ne dis pas qu'il n'y a pas d'abus, mais il faut arrêter de faire croire qu'on licencie des salariés motivés et parformants. Les salariés performants et motivés licenciés ne représentent qu'une infime part des salariés licenciés. La gestion des exceptions c'est inefficace.

J'ai aussi ma très petite expérience, il n'y a que 650 000 salariés dans ma boite! Il faut arrêter de faire croire qu'on licencie des salariés motivés et parformants.

Quant aux manifestations, des étudiants anti CPE ont hier dévalisé le rayon alcool du Géant casino de St Martin d'Hère. Pourriez vous me dire quel rapport avec le CPE?

Donc quasiment tous les licenciés sont des incompétents ?!
Mais c'est honteux, on devrait leur trancher la tête et les exposer sur la place publique, pour l'exemple !

Whaaaaaaaa 650 000 !!! et tu les connais tous personnellement ?

Rolala, y'a de la délinquance en France ?
Dis donc, t'es quand même calé en faits divers toi ...
futur successeur de Pernault peut-être ?

"Donc quasiment tous les licenciés sont des incompétents ?!"
Non, bien sûr que non!
Mais disons que leurs compétences ne sont pas utiles.
Où qu'il y a des personnes avec les mêmes compétences moins chiantes, moins chères ou moins syndiquées.
Et dire qu'ils regardent le maillon faible et qu'ils ne savent pas que le maillon faible, c'est eux.
Un putain de grand jeu télévisé mondial finalement.

présent!
poing!!!!!!

C'est vrai que des fois, les compétences, c'est chiant. Par exemple, l'ingénieur qui en sait plus que son chef immédiat, c'est un subordonné à abattre : il rend son "supérieur" ridicule, et ce, inocemment. Une seule solution : le ramener à la médiocrité ambiante, pas facile ! S'il persiste, on trouvera toujours moyen de lui rendre la vie impossible et de le pousser à la faute. C'est ça, la vie des "requins" : celui qui a le plus fort pouvoir de nuisance l'emporte.

Et pour parler d'un milieu que je connais bien, l'Éducation nationale, cette institution qui délivre les diplômes est la première à n'en avoir cure pour l'attribution des postes. Peu importe que vous soyez brillant dans votre matière, vous feriez mieux d'être un vieux de la vieille, un syndicaliste bien pistonné ou l'heureux parent d'un attardé (+600 points au barême, il faut environ 20 ans pour les avoir à l'ancienneté...), cela vous ouvrirait plus sûrement les portes des lycées les plus huppés (ceux où les élèves qui ne travaillent pas sont quasi-inexistants).
Défense absolue de râler, on vous répondra : "vous avez été recruté pour ça, il y a des gens comme vous dans des endroits pires, et si vous insistez, on vous y mettra. De toute façon, si vos élèves sont nuls, c'est votre faute, car vous êtes incompétent et irresponsable".

t'emmerdes pas,c'est pareil dans le privé et parfois,c'est pas triste;ce qui crève les entreprises c'est le carriérisme!!

carambole c'est une sorte d'entité supérieur, sans corps, qui flotte par dessus nous, pauvres mortels, et qui détient la vérité absolue.

Cette vérité, LA vérité, se cache dans les et les qu'il distille si brillament, et ses phrases si courtes, concises et pleine de sens que la prose et les vers du vieux William passent pour le récit des vacances dans le Languedoc de la petite Priscilla Lebouarf, élève moyenne de l'école primaire Mireille Mathieu de Villetaneuse.

Ben je suis bien content de t'inspirer ainsi zerchove

Je me suis pincé en lisant cette description, je n'y croyais pas (3 ça va ?)

J'emploie 14 personnes. Actuellement il m'a fallut prendre la décision de me séparer d'un de mes employés. Il a de grandes qualités, mais des défauts susceptibles de couler ma boite en considération de son poste. La mort dans l'ame, je l'ai convoqué et lui ai fait part de ma décision. J'utilise par ailleurs mon réseau de connaissance pour lui trouver un emploi qui collera à ses compétences et qui lui convienne, ceci avec son accord.
Toutefois, lorsque j'étudie la legislation sociale, je conclue qu'il faut être complétement timbrée, et je dois l'être, pour être chef d'entreprise aujourd'hui.
Dès lors qu'un CDI est accordé, on ne peut plus avoir de manoeuvre pour gérer sa boite. Outre tous les risques que l'on prend, et qui relèvent purement du droit pénal, notamment en matière d'hygienne et de sécurité.
Je ne parle pas du fait que j'ai l'impression d'être une vache à lait en terme de charges diverses et variées, taxes et autres impôts, sans compter la nouvelle mode de l'investissement obligatoire pour avoir le droit de...............payer ses impôts.
Le petit entrepreneur qui je suis voit dangereusement ses charges fixes s'accroitrent, la masse de travail à produire augmenter, pour des produits de plus en plus incertains.
Quoi en retour ?
......................................................?

Un salaire faramineux, des dividendes, la vie de pacha pendant que les autres bossent et puis, j'oubliais, un gros 4x4 !!!

Non Porshe 911 carréra 4, et surtout KTM supermotar LC4. Mais mon salaire, j'en ai pas, juste des dividendes minables de lors de 1 500 000 000 €, mais qu'une fois par an, faut pas croire.
Mes salariés par motivés ? Une carotte tous les matins devant leur écran d'ordi, accompagnée d'une bonne enguelade (si je sais pas pourquoi, eux ils savent

Euh 14 salariés, c'est bien moins de 20 si je ne me m'abuse ?

Ah ouais, après vérification, c'est bien ça !

Euh, y'a pas un truc qui s'appelle le CNE ???

Le CNE est un contrat réservé aux entreprises de moins de 20 salariés, soit 96% des entreprises françaises. C'est juridiquement un contrat à durée indéterminée, soit « sans détermination de durée », à l'exception de la clause de licenciement.Toutes les règles du droit du travail s’appliquent, sauf en ce qui concerne les modalités de rupture. (...)
En effet, il est prévu une période dite « de consolidation de l'emploi » de deux ans, durant laquelle l'employeur peut rompre librement sans avoir à justifier de motif de licenciement

bah non là moi j'aurais mis un , mais bon c'est toi qui vois !

carambole (07 avril 2006 20 h 52) disait:

bah non là moi j'aurais mis un , mais bon c'est toi qui vois !

Merci de m'éclairer une fois de plus Ô grand maitre !
(j"ai bon là, j'peux partir en week end ?)

Primo je n'ai embauché personne depuis le CNE.
Secondo, le but lorsqu'on embauche n'est pas de licencier
Tertio, bizaremment, le débat machin/ chose ne m'interesse pas beaucoup, car je connais trop la constance de nos gouvernement.
Enfin, le CNE pourrait avoir l'effet pervers d'un licenciement programmé au bout de deux ans, pour éviter les autres effets pervers de notre legislation sociale.
C'est encore selon môa, un magnifique emplatre sur une superbe jambe de bois.

En gros, tu ne sais pas ce que tu veux ?

Une médaille pour avoir monté ta boite peut être ? Des remerciements nationaux ?

Ce que je veux?
Qu'on me foute la paix le matin quant je prend mon petit déjeuner,
Que la journée de mes gamins se passe sans souci
Qu'il fasse beau ce WE
Et une ENORME mais ENORME MEDAILLE en chocolat: c'est la seule que je connaisse qui ait une quelconque utilité.

poilagratter (07 avril 2006 21 h 04) disait:

Ce que je veux?
Qu'on me foute la paix le matin quant je prend mon petit déjeuner,
Que la journée de mes gamins se passe sans souci
Qu'il fasse beau ce WE
Et une ENORME mais ENORME MEDAILLE en chocolat: c'est la seule que je connaisse qui ait une quelconque utilité.

Accordé !

Par contre, pour ta porsche, désolé, elle brule ... la faute à ces sales casseurs de feignasses d'étudiants !
(Carambole et skiator t'expliqueront mieux que moi !)

nalpin (07 avril 2006 20 h 57) disait:

carambole (07 avril 2006 20 h 52) disait:

bah non là moi j'aurais mis un , mais bon c'est toi qui vois !

Merci de m'éclairer une fois de plus Ô grand maitre !
(j"ai bon là, j'peux partir en week end ?)

Ben non là j'aurais mis

Ne désespère pas ça va venir

Pas grave, j'en rachèterai une autre
Mais chose importante... la médaille en chocolat, Je pourrais l'avoir en chocolat noir? J'ai du pain d'épices à la maison, et c'est trés bon le chocolat noir et le pain d'épices

nalpin (07 avril 2006 21 h 07) disait:

Par contre, pour ta porsche, désolé, elle brule ... la faute à ces sales casseurs de feignasses d'étudiants !
(Carambole et skiator t'expliqueront mieux que moi !)

Ah j'ai parlé de sales casseurs et de de feignasses d'étudiants moi ? où ça ?

carambole (07 avril 2006 21 h 11) disait:

Ah j'ai parlé de sales casseurs et de de feignasses d'étudiants moi ? où ça ?

C'est tout comme va ... tu sais c'est comme ramener toutes nos paroles à du gauchisme primaire !

Oups, j'allais oublier :

Et ma médaille en chocolat, vous l'oubliez ou il faut que j'organise avec mon syndicat un manifestation dans les rues?

nalpin (07 avril 2006 21 h 07) disait:
Par contre, pour ta porsche, désolé, elle brule ... la faute à ces sales casseurs de feignasses d'étudiants !
(Carambole et skiator t'expliqueront mieux que moi !)

Hé nalpin.

Toc toc, les casseurs et feignasses d'étudiant comme tu dis, il commence à se faire écraser. Entre nous et sans prendre la défense d'un partie ou de l'autre, moi je crois que le piéton, faudrait qu’il commence à apprendre à remarcher sur le trottoir./forums/images/smilicones/1/12.gif

tu me poursuis toi ou quoi ???

C'est bon j'ai rien fait ... j'ai mes papiers sur moi et promis, juré, craché, j'ai pas jeté de caillou dans la vitrine !

Heps, s'il vous plait, ma médaille en chocolat noir ?

nalpin (07 avril 2006 21 h 15) disait:

carambole (07 avril 2006 21 h 11) disait:

Ah j'ai parlé de sales casseurs et de de feignasses d'étudiants moi ? où ça ?

C'est tout comme va ... tu sais c'est comme ramener toutes nos paroles à du gauchisme primaire !

Oups, j'allais oublier :

Ah j'ai fais ça moi ? où ça ?

Bon ben je crois que nalpin c'est reconverti dans la fabrication des médailles en chocolat noir.
Merde, il a trouvé le marché du siècle. Fabriquer des pièces de chocolat avec la tête des joueurs de foot. Il va s’en faire du fric en vendant à l’entrée des stades ses pièces de chocolat aux enfants des parents spectateurs.

carambole (07 avril 2006 21 h 29) disait:

correction : j'ai fait ça ?

Mais non, t'as rien fait, t'es innocent, déstresse un peu !
Excuse moi Ô grand maitre !

Alors là t’es vraiment naïf ! Ma tête est déjà en vente, et comme je te l’ai déjà dis, elle me fait gagner un fixe garanti de 0.52 centimes à la seconde.

Prends celle de Byron et vas faire les sortie de collège. Ta retraite est assurée!