Plus sérieusement :
L'histoire concernant Nice Linbgostière est vraie, liée à un Chef sécurité qui se prenait pour un cow-boy.
Concernant le magasin d'Ecully, il y a un contentieux entre un ancien prestataire de sécurité, non salarié Carrefour et le magasin.
La vraie question est : est ce que deux exemples de ce type permettent de généraliser aux 9000 points de ventes du Groupe? Il ne me semble pas. Comme si je voyais un conducteur de 407 se faire prendre en excès de vitesse et dire ensuite: tous les conducteurs de 407 sont des chauffards!
Concernant la loi Galland, un petit rappel. Il s'agit simplement d'une loi "poujadiste" et "électoraliste" mise en place pour défendre l'intérêt des petits commerçants qui voyaient leurs clients se tourner vers la grande distribution qui faisait des prix d'appel sur certains produits grâce à la possibilité de vendre à perte. La vraie question : pourquoi les consommateurs allaient acheter une baguette de pain dans un hyper à 50 c au lieu du double dans une boulangerie?
Ensuite, la dérive de la loi avec les marges arrières initiée par Leclerc est liée au système lui-même. Toutefois, il ne me semble pas avoir vu encore de fournisseurs de la grande distribution bien malheureux. Pour s'en convaincre, je vous invite à aller voir le parking fournisseur au siège du Groupe...
. Il est vrai qu'il est plus dur pour un petit fournisseur régional de jouer sur ce terrain, mais les produits régionaux locaux ne représentent que 1,2% du CA alimentaire d'un magasin.
Concernant le personnel payé par les fournisseurs, il faudra alors m'expliquer pourquoi la masse salariale d'un hyper moyen est comprise entre 8 de 10 millions d'euros? C'est pas parce qu'il existe du marchandisage, autorisé par la loi, et parfois des délits de marchandage qu'il faut croire que le personnel des fournisseurs est plus important que celui de l'hyper.
D'ailleurs, pour info, les scouts qui emballent les jouets des clients pour financer leurs voyages ont été considérés cette année comme des marchandiseurs parce qu'utilisant le papier cadeau, les ciseaux et le scotch du distributeur! C'est sur que pendant qu'on contrôle ce genre de chose, on ferme les yeux sur certaines pratiques plus que douteuses de petits commerçants. Mais le réponse de la DDTEFP ou de la DGCCRF est toujours la même: "on sait bien qu'il y a du travail au noir, du black, des normes d'hygiène non respectées chez certains petits commerçants. Mais on ne peut rien faire sinon ils ferment!"
Bref, la grande distribution, ça me fait penser un peu au Mc Cartisme: une sorte de chasse aux sorcières. D'ailleurs, je rejoins Trublion. Ces "fils de pute" (je cite) qui ont créé ces entreprises devraient tout liquider. Trublion se ferait un plaisir de trouver du job aux 450 000 salariés du groupe Carrefour.
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