Petite question sur la loi

normalement les plannings sont bouclés 3 semaines à l'avance... mais en cas de maladie d'un employé ou autre problème l'employeur peut modifer les plannings et donc te demander de travailler demain...

quelles sont les raisons pour lesquelles il t'a demandé de travailler demain?

parce que mon responsable est en vacances et qu ils ont convenus tous les 2, ue je le rempacerai!

bon : manque de personnel en vacances... je préfère alors laisser les gens qui s'y connaissent te donner une réponse car avec ce motif je ne sais pas quels sont les droits de ton employeur ou non... mais bon si tu n'as pas un entretien d'embauche demain tu peux y aller et tu auras qd meme un autre jour de repos à la place c'est vrai ca chamboule ton planning mais à voir!

MiNi.RiDeuZ (09 août 2006 20 h 15) disait:

Salut tout le monde
je viens de me prendre la tete avec mon boss, il m a annoncée ce soir que je travaille demain alors que j ai des recherches d emploi a faire et que ca fait 2 ans que j ai tous mes jeudi de libre?

Tu recherche des emploi alors que tu es en alternance ? c'est bisard sa il va pas t'employer à la fin de tes "satges" ?

Ben tu sais fufu, pour être employé à la fin d'un stage, encore faut-il durant le stage avoir apporté satisfaction à son employeur, en montrant de la bonne volonté au travail.
Le fait de proposer à minirideuz de travailler exceptionnellement un jeudi peut être un test.
Par ailleurs, minirideuz n'est peut-être pas satisfaite par ses conditions de travail actuellement et vouloir trouver quelque chose de plus motivant.

Tu crois que sa vaut le coup pour une journée de travail de chercher les droits de ton employeur et tout et tout, alors qu'il est plus simple de prendre une fois sur toi et d'aller bosser. Tu vois is tu as un patron compréhensif et assez simpa, ba tu ne fais pas d'histoire tu lui dis Ok je viens bosser, déja il voit que tu es motivé patati patatèr mais le truc c'est que si un jour tu as besoin d'un service ou de prendre un jour pour je ne sait quel raisons et ba il pourrat te filler cette journée. C'est un peu du donnant donnant quoi. Bon bien sûr après il y en a c'est des vrais pourriture, je te l'accorde mais bon faut pas généraliser...

Ma première réponse était légaliste, au sens strict de la loi. Après il faut justifier de circonstance exceptionnelle pour modifier de façon individuel un usage et ce de façon non récurente.

Mais si je m'en tiens au simple bon sens :

1. Quel intérêt de chercher quels sont tes droits pour une simple demande de modification de jour de repos, qui plus est si tu es en alternance.
2. Tes éventuels entretiens d'embauche peuvent être déplacés, sachant que tout employeur potentiel peut tout à fait concevoir les aléas de l'organisation du travail
3. Si tu es en alternance, il faut quand même faire preuve de bonne volonté si tu veux faire bonne impression à tes employeurs, et surtout obtenir ton diplôme s'il s'agit d'une formation diplômante, ou ta qualification s'il s'agit d'un contrat de professionnalisation.
4. De toute façon, soit tu ne viens pas travailler au risque de t'attirer les foudres de ton employeur, que tu ai ou non la loi pour toi soit tu viens travailler. Dans le cas contraire, tu ne vas pas aller aux prud'hommes pour ça!

finalement tu fais quoi?
tu es allée bosser ou tu as fait la grasse mat car faire des recherches d'emploi début aout, ca me fait rigoler...

weissbier (10 août 2006 11 h 48) disait:

car faire des recherches d'emploi début aout, ca me fait rigoler...

j aime bien cette mantalité
... c'est aoute donc je cherche pas de travaille . apres on s etonne pourquoi y en a qui qui trouve pas de travaille

driou (10 août 2006 12 h 15) disait:

weissbier (10 août 2006 11 h 48) disait:

car faire des recherches d'emploi début aout, ca me fait rigoler...

j aime bien cette mantalité
... c'est aoute donc je cherche pas de travaille . apres on s etonne pourquoi y en a qui qui trouve pas de travaille

Quand on voit l'orthographe de certains, on peut être sûr d'une chose: eux non plus ne trouveront pas de boulot

c'est juste que début aout beaucoup de boites sont fermées ou en effectif plus que réduit et donc aucune décision n'est prise... tout le monde attend la rentrée.
La france, mais l'europe en générale tourne au ralentie en aout...

Et tu fais comme romblanc.... quand tu ne connais pas l'orthographe d'un mot, tu le remplaces par un autre....
"travaille" = "boulot"
Bon ça va je m'en va........>

weissbier (10 août 2006 12 h 24) disait:

c'est juste que début aout beaucoup de boites sont fermées ou en effectif plus que réduit et donc aucune décision n'est prise... tout le monde attend la rentrée.
La france, mais l'europe en générale tourne au ralentie en aout...

Mais du coup, comme personne a envie de bosser, on cherche des occupations, genre lire les CV qui nous arrivent. Pis dés fois, un petit entretien ca occupe bien un après midi. Et voila,; c'est parti.

Mon premier boulot je l'ai eu sur un CV envoyer le 24décembre, et un contact pour premier entretien le 30 décembre......

Mon futur chef avait un peu plus de temps a consacrer à la lecture des candidatures.

En aout, c'est idéal, peu de boulot et aussi, peut de concurrent, et une rentrée à préparer.

1 je cherche un job parce que c est la fin de mon contrat
2 il m a proposée de rester mais j aime pas mon taf
3 je veux pas l emmener au pruh'homme mais juste savoir si il a le droit de faire ca
4 dans le domaine dans lequel je cherche, les entreprises sont ouvertes en septembre, on est pas tous fonctionnaires..

mais biensur que j y ai été, c est juste que prevenir la veille c est plutot revoltant quand on sait que j ai pas que ca a foutre de bosser 6 jours par semaine

mais merci d avoir répondu

Skiator t'a fait une réponse de bon sens ( pour une fois )
Il faut savoir à quel moment défendre tes droits, et à quel moment faire profil bas dans l'intérêt de ton avenir.
Bouffer du patron dans ta situation ne me paraît pas bon, il savent trés bien se contacter entre eux et toute intervention de défense de tes droits laissera des traces.

bienvenue dans le monde de l'apprentissage ou les patron confondes asser souvent apprenti avec escalve...

...d'où l'intérêt de faire vaachement gaffe à la boîte que tu choisis... que ce soit pour une formation en alternance ou un stage ! discuter avec d'anciens élèves/étudiants de ton école, par exemple.
Et dans tous les cas, 'débuter' dans la boîte lorsque les choses sont bien claires entre toi et ton patron !

et pour certains comme makaloway par ex., faites gaffe aux fautes, b****l !


tschüs

makaloway (11 août 2006 22 h 35) disait:

bienvenue dans le monde de l'apprentissage ou les patrons confondent assez souvent apprenti avec esclave...

clair, chez nous y en a qui sont payer 300€ pour le même boulot qu'un titulaire (voir plus vu qu'ils font que la m**** que personne veut faire)

mais ca dépend beaucoup des secteurs d'activité

yethi (12 août 2006 00 h 18) disait:

et pour certains comme makaloway par ex., faites gaffe aux fautes, b****l !

Oups désolé pour les fautes c'est un peu mon point faible...

MtSaX_RiDeR (12 août 2006 00 h 27) disait:

mais ca dépend beaucoup des secteurs d'activité

En ce qui me concerne je suis dans le transport de denrée périssable et mon travail ce résume à la numérisation des documents de transports et au contrôl de la lecture des disques chauffeurs alors que je suis sensé diriger une petite équipe de chauffeur...

yethi (12 août 2006 00 h 18) disait:

...d'où l'intérêt de faire vaachement gaffe à la boîte que tu choisis... Et dans tous les cas, 'débuter' dans la boîte lorsque les choses sont bien claires entre toi et ton patron !

Je n'ai pas eu le choix c'était la seul boite qui ma donné ma chance sur la région où je cherchai...
Sinon je me serai volontier dirigé vers une autre entreprise et le souci aussi c'est que je na peut plus changer de boite car en cours d'année cela est casi impossible de changer...(déjà tenté mais pas réussi...)

arvi