snowgirlinleslandes> si c'est une question de droit du travail concernant la safety, je dois pouvoir t'aider. Si c'est dans un autre domaine, non. Je suis tres monotache comme garcon...
Au boulot......avec Skipass??
Oula : Ben, j'aimerais bien avoir trouve un job d'ici la.... Ce serait sympa quoi. Mais si je suis encore au chomage, oui, je viens avec vous. Sauf qu'encore une fois, ca va se jouer au dernier moment, si possible.
Bref, la vie est vachement difficile quand meme.
Ouech !
Bref, la vie est vachement difficile quand meme.
Ouech !
clm ( 8 jun 2009) disait:
snowgirlinleslandes> si c'est une question de droit du travail concernant la safety, je dois pouvoir t'aider. Si c'est dans un autre domaine, non. Je suis tres monotache comme garcon...
c'est concernant un licenciement, la durée de travil max et tout et tout.
je bosse 7 jours cette semaine en renchainant sur 6 donc 13jours... rien que d 'en parler j'ai les nerfs.
clm ( 8 jun 2009) disait:
Oula : Ben, j'aimerais bien avoir trouve un job d'ici la.... Ce serait sympa quoi. Mais si je suis encore au chomage, oui, je viens avec vous. Sauf qu'encore une fois, ca va se jouer au dernier moment, si possible.
Bref, la vie est vachement difficile quand meme.
Ouech !
yes, j'imagine que tu peux te décider au dernier moment (à condition qu'il reste de la place dans le groupe). Je serais toi je prendrais déjà mon visa ... question de pas se retrouver le bec dans l'eau
Darth Slovas
Le 8 juin 2009 - 14:20
snowgirlinhawai ( 8 jun 2009) disait:
clm ( 8 jun 2009) disait:
snowgirlinleslandes> si c'est une question de droit du travail concernant la safety, je dois pouvoir t'aider. Si c'est dans un autre domaine, non. Je suis tres monotache comme garcon...
c'est concernant un licenciement, la durée de travil max et tout et tout.
je bosse 7 jours cette semaine en renchainant sur 6 donc 13jours... rien que d 'en parler j'ai les nerfs.
10H/jour, 12h max avec les trajet, 11h de repos entre 2 periode de boulot, max48h de boulot dans une semaine, une pause de 24h par periode de 7 jours de travail, à cumuler à un repos de 11h, soit 35h d'afillé...
En gros, tu peux tres bien faire 7 jours puis 6 jours, à condition d'avoir fait 5 jours avant, et avoir un repos aprés...
c'est biensur les grandes lignes, hein, mais ça permet de mieux voir quand il faut dire au gens d'aller dormir, pour eviter les procés en chantier...
Darth Slovas
Le 8 juin 2009 - 14:28
Lily ( 8 jun 2009) disait:
Darth Slovas ( 8 jun 2009) disait:
T'imagines, si je leur dit que je roules en VTT Décathlon à 330€....
Moi aussi, Décathlon, 30€ plus cher mais pas VTT, c'est pire ?
(en tout cas, j'en suis super contente et ça me suffit largement, même si le modèle au dessus, avec le carbone, le profilage et blablabla avait tout de même plus de gueule)
Ben ça depends... c'est pour descendre des chemin glissant et casse gueule apres en avoir chier à la monter au milieu des chemin de débargdage (Si un jour je tombe sur un forestier, je m'en vais lui faire passer l'envie de faire des chemin aussi con pour monter dans la montagne... tirer droit sur un single, ok, sur une piste large, en laissant des caillasses grosse comme des parpaing qui roule au milieu, tout les 15-20cm, non!!!).
Darth Slovas ( 8 jun 2009) disait:
snowgirlinhawai ( 8 jun 2009) disait:
clm ( 8 jun 2009) disait:
snowgirlinleslandes> si c'est une question de droit du travail concernant la safety, je dois pouvoir t'aider. Si c'est dans un autre domaine, non. Je suis tres monotache comme garcon...
c'est concernant un licenciement, la durée de travil max et tout et tout.
je bosse 7 jours cette semaine en renchainant sur 6 donc 13jours... rien que d 'en parler j'ai les nerfs.
c'est biensur les grandes lignes, hein, mais ça permet de mieux voir quand il faut dire au gens d'aller dormir, pour eviter les procés en chantier...
Comment ça, les procès en chantier?
Question horaires de travail, je fais 42 jours d'affiler sans respirer, a raison de 10 super grand minimum dans le bureau, plus tous les a cotes, plus l'astreinte 24/7...
Je sais pas combien ca fait, mais je ne veux pas calculer, ca me ferais mal...
Je sais pas combien ca fait, mais je ne veux pas calculer, ca me ferais mal...
Darth Slovas
Le 8 juin 2009 - 15:24
learningtofly ( 8 jun 2009) disait:
Comment ça, les procès en chantier?
Il semblerai (ce ne sont que des ouï-dire) que faire bosser des gens de 8h du mat à 23h, avec 2 h de bagnole, et de recommencer le lendemain avec un départ de l'hotel à 7h, c'est passible de grosse amendes, voire de prison...
Donc on essaye de se tenir au courant...
Hopeulàà, journée terminée!
A demain!
A demain!
Darth Slovas
Le 8 juin 2009 - 17:57
clm ( 8 jun 2009) disait:
Datrh > faineant ! Sois heureux que ton patron te permettent de t'epanouir en t'offrant un job. tsstsstss
Attention, c'est valable pour les agent de maitrise et les techniciens... le cadre, il assure la continuité....
Darth Slovas ( 8 jun 2009) disait:
clm ( 8 jun 2009) disait:
Datrh > faineant ! Sois heureux que ton patron te permettent de t'epanouir en t'offrant un job. tsstsstss
Attention, c'est valable pour les agent de maitrise et les techniciens... le cadre, il assure la continuité....
et accessoirement pour les travailleurs français...
phil6611
Le 8 juin 2009 - 20:07
Darth Slovas ( 8 jun 2009) disait:
Il semblerai (ce ne sont que des ouï-dire) que faire bosser des gens de 8h du mat à 23h, avec 2 h de bagnole, et de recommencer le lendemain avec un départ de l'hotel à 7h, c'est passible de grosse amendes, voire de prison...
Donc on essaye de se tenir au courant...
Article L3131-1
Tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze heures consécutives.
en fait c'est 11h entre chaque période travaillée
phil6611 ( 8 jun 2009) disait:
Darth Slovas ( 8 jun 2009) disait:
Il semblerai (ce ne sont que des ouï-dire) que faire bosser des gens de 8h du mat à 23h, avec 2 h de bagnole, et de recommencer le lendemain avec un départ de l'hotel à 7h, c'est passible de grosse amendes, voire de prison...
Donc on essaye de se tenir au courant...
Article L3131-1
Tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze heures consécutives.
en fait c'est 11h entre chaque période travaillée
Heuuu, nan, nan, c'est une période cumulée et sécable
phil6611
Le 8 juin 2009 - 20:53
Iiej76 ( 8 jun 2009) disait:
phil6611 ( 8 jun 2009) disait:
Darth Slovas ( 8 jun 2009) disait:
Il semblerai (ce ne sont que des ouï-dire) que faire bosser des gens de 8h du mat à 23h, avec 2 h de bagnole, et de recommencer le lendemain avec un départ de l'hotel à 7h, c'est passible de grosse amendes, voire de prison...
Donc on essaye de se tenir au courant...
Article L3131-1
Tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze heures consécutives.
en fait c'est 11h entre chaque période travaillée
Heuuu, nan, nan, c'est une période cumulée et sécable
ça tu peux le rêver c'est l'article du code recopié texto, 11 heures consécutives, c'est obligatoire pour les gens bossant en journée, ça ne concerne pas les 3x8!
Mais pas entre chaque période de travail comme tu l'as dit !
Exemple : Si tu es en astreinte à partir de 16h00 et que tu effectue une intervention de 23h00 à 02h00, tu devras impérativement rester chez toi jusqu'à 06h00.
* 16h00 ===> 23h00 = 7h00 de repos.
* 2h00 ====> 06h00 = 4h00 de repos.
Total = 11h00 : Pas de régime dérogataire.
Si tu bosses de 05h00 à 7h00, pas de régime dérogataire non plus tu as eu tes 11h00 de repos en amont de ta prériode.
Si les 11h00 étaient consécutives, ça voudrait dire que dans mon premier cas, le gars d'astreinte ne pourrait revenir travailler qu'après au moins une période consécutive, c'est à dire 11 + 2 = 13h00.
Mes sources : Le Dallos !! :d
Exemple : Si tu es en astreinte à partir de 16h00 et que tu effectue une intervention de 23h00 à 02h00, tu devras impérativement rester chez toi jusqu'à 06h00.
* 16h00 ===> 23h00 = 7h00 de repos.
* 2h00 ====> 06h00 = 4h00 de repos.
Total = 11h00 : Pas de régime dérogataire.
Si tu bosses de 05h00 à 7h00, pas de régime dérogataire non plus tu as eu tes 11h00 de repos en amont de ta prériode.
Si les 11h00 étaient consécutives, ça voudrait dire que dans mon premier cas, le gars d'astreinte ne pourrait revenir travailler qu'après au moins une période consécutive, c'est à dire 11 + 2 = 13h00.
Mes sources : Le Dallos !! :d
phil6611
Le 8 juin 2009 - 21:13
Iiej76 ( 8 jun 2009) disait:
Si les 11h00 étaient consécutives, ça voudrait dire que dans mon premier cas, le gars d'astreinte ne pourrait revenir travailler qu'après au moins une période consécutive, c'est à dire 11 + 2 = 13h00.
c'est exactement ce qui doit (ou devrait) se passer!
je parle bien du repos quotidien et du code du travail!
c'est aussi une des raisons ppour lesquelles mon employeur et certains autres
ne viennent pas trop emmerder les gars qui prennent l'astreinte
phil6611 ( 8 jun 2009) disait:
Iiej76 ( 8 jun 2009) disait:
Si les 11h00 étaient consécutives, ça voudrait dire que dans mon premier cas, le gars d'astreinte ne pourrait revenir travailler qu'après au moins une période consécutive, c'est à dire 11 + 2 = 13h00.
c'est exactement ce qui doit (ou devrait) se passer!
je parle bien du repos quotidien et du code du travail!
c'est aussi une des raisons ppour lesquelles mon employeur et certains autres
Mais non, ce qui doit se passer c'est une période de 11h00 entrecoupée ou pas !
Par contre il y a une deuxième loi qui dit qu'en cas d'une période de travail, de nuit, supérieure à 6h00, la journée suivante est chaumée payée.
Iiej76 ( 8 jun 2009) disait:
Par contre il y a une deuxième loi qui dit qu'en cas d'une période de travail, de nuit, supérieure à 6h00, la journée suivante est chaumée payée.
t'es payé à aller te promener dans les chaumes ? c'est vraiment cool le droit français
Oulabop ( 8 jun 2009) disait:
Iiej76 ( 8 jun 2009) disait:
Par contre il y a une deuxième loi qui dit qu'en cas d'une période de travail, de nuit, supérieure à 6h00, la journée suivante est chaumée payée.
t'es payé à aller te promener dans les chaumes ? c'est vraiment cool le droit français
Oups
Chomée, scuses
phil6611
Le 8 juin 2009 - 21:27
Iiej76 ( 8 jun 2009) disait:
Mais non, ce qui doit se passer c'est une période de 11h00 entrecoupée ou pas !
soit je suis très con, soit tu ne sais pas lire, le code du travail (la loi) stipule que c'est 11 heures CONSECUTIVES, tu n'es au dessus des lois que je sache.....................
Amis tendus du slip, c'est l'heure de la tisane! Hop hop!
phil6611 ( 8 jun 2009) disait:
learningtofly ( 8 jun 2009) disait:
Amis tendus du slip, c'est l'heure de la tisane! Hop hop!
tu as raison LTF, une bonne tisane au rhum :p
NAN, pas de grog pour toi, même si tu as la crève!! Nan mais! :p
phil6611
Le 8 juin 2009 - 21:36
Oulabop ( 8 jun 2009) disait:
phil: et l'interdiction de l'alcool sur le lieu du travail, t'en fais quoi ?
la dessus, j'ai déjà répondu, je ne bois pas une goutte lorsque je suis au boulot ou d'astreinte
Oulabop ( 8 jun 2009) disait:
Iiej76 ( 8 jun 2009) disait:
Oulabop ( 8 jun 2009) disait:
phil: et l'interdiction de l'alcool sur le lieu du travail, t'en fais quoi ?
Chuuuuuttt, ne l'énerve pas, il a les hormones
et toi ?
Je suis calme, moi, pas de blème et pas de souci d'hormones
phil6611 ( 8 jun 2009) disait:oui mais là on est sur le post du boulot donc pas d'alcool
Oulabop ( 8 jun 2009) disait:
phil: et l'interdiction de l'alcool sur le lieu du travail, t'en fais quoi ?
la dessus, j'ai déjà répondu, je ne bois pas une goutte lorsque je suis au boulot ou d'astreinte
phil6611
Le 8 juin 2009 - 21:45
Oulabop ( 8 jun 2009) disait:
phil6611 ( 8 jun 2009) disait:oui mais là on est sur le post du boulot donc pas d'alcool
Oulabop ( 8 jun 2009) disait:
phil: et l'interdiction de l'alcool sur le lieu du travail, t'en fais quoi ?
la dessus, j'ai déjà répondu, je ne bois pas une goutte lorsque je suis au boulot ou d'astreinte
ok monsieur le directeur
phil6611 ( 8 jun 2009) disait:
Oulabop ( 8 jun 2009) disait:
phil6611 ( 8 jun 2009) disait:oui mais là on est sur le post du boulot donc pas d'alcool
Oulabop ( 8 jun 2009) disait:
phil: et l'interdiction de l'alcool sur le lieu du travail, t'en fais quoi ?
la dessus, j'ai déjà répondu, je ne bois pas une goutte lorsque je suis au boulot ou d'astreinte
ok monsieur le directeur
Oui, mais là c'est le directeur du bar qui parle, pas celui du post du boulot! :p
Pffff, on se mélange les crayons, à la fin!
phil6611 ( 8 jun 2009) disait:
learningtofly ( 8 jun 2009) disait:
Pffff, on se mélange les crayons, à la fin!
tant que ce n'est que les crayons...... fussent ils de couleur verte ou blanche :p:p
Mouarf :d
learningtofly ( 8 jun 2009) disait:oui mais je suis une personnalité à la stature morale imposante de ce post
Oui, mais là c'est le directeur du bar qui parle, pas celui du post du boulot! :p
Pffff, on se mélange les crayons, à la fin!
donc je peux 
inscrit le 03/01/03
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