amazon... cette merveilleuse entreprise...

Ouais ... ak ...mais ronron il va te dire qu'il suffit "bêtement" de visualiser cette vidéo ...
Mais lui qui est ingé, il ne daigne même pas se pencher sur ce qui peut se faire "bêtement" ...

Puis pour ronron qui se pense en bonne santé, parce qu'il fait du vélo mais pas du fixie, il se peut que "hôpital public" ce soit un gros mot, comme "éducation publique" ...

PhilippeG (27 août 2015) disait:

Ouais ... ak ...mais ronron il va te dire qu'il suffit "bêtement" de visualiser cette vidéo ...
Mais lui qui est ingé, il ne daigne même pas se pencher sur ce qui peut se faire "bêtement" ...

Puis pour ronron qui se pense en bonne santé, parce qu'il fait du vélo mais pas du fixie, il se peut que "hôpital public" ce soit un gros mot, comme "éducation publique" ...

C'est grâce à des remarques comme celle ci qu'on peut apprécier ton infinie bétise.
Pourtant que je t'avais déjà dit de ne pas continuer sur ce terrain là.

Mais tu creuses.

Dit moi pourquoi tu penses que "éducation publique" est un gros mot pour moi?
Ça, c'est pour le plaisir de te voir creuser toujours plus profond.

ronron (27 août 2015) disait:

titigetz38 (27 août 2015) disait:

Hey mais Ronron c'est le disciple de Bydon

Quelle perspicacité!

T'es juste un glandu bien payé qui passe sa vie sur Skipass à donner des leçons.

Tu ferais mieux de te concentrer sur ton travail et de faire croitre ton entreprise pour qu'elle embauche !

titigetz38 (27 août 2015) disait:

ronron (27 août 2015) disait:

titigetz38 (27 août 2015) disait:

Hey mais Ronron c'est le disciple de Bydon

Quelle perspicacité!

T'es juste un glandu bien payé qui passe sa vie sur Skipass à donner des leçons.

Tu ferais mieux de te concentrer sur ton travail et de faire croitre ton entreprise pour qu'elle embauche !

Si je fais mon taf normalement et que j'ai encore le temps de glander sur skipass à coté, ça va être difficile de justifier une embauche en plus.
Ce serait plutot l'inverse.
J'ai le temps de faire le boulot d'un autre qui devrait être licencier.

En même temps ce que l'on demande à un cadre d'entreprise est d'être force de proposition pour améliorer les choses, donc tu pourrais très bien te pencher sur des points bloquants de ta boite et faire des propositions d'améliorations. Mais Skipass c'est mieux et puis comme ça on donnera pas de boulots aux gens qui méritent pas car pas de diplôme !

titigetz38 (27 août 2015) disait:

En même temps ce que l'on demande à un cadre d'entreprise est d'être force de proposition pour améliorer les choses, donc tu pourrais très bien te pencher sur des points bloquants de ta boite et faire des propositions d'améliorations. Mais Skipass c'est mieux et puis comme ça on donnera pas de boulots aux gens qui méritent pas car pas de diplôme !

Et bin, tu sais quoi, on me paye pour ça et on m'en remercie.

Si on suit ton raisonnement.
Perso, je ferais en sorte de rendre mon entreprise plus rentable pour la péréniser, pour éviter une situation qui la mene à la faillite.

Malheureusement, cela s'accompagne d'une réduction des coûts.
Et là, souvent le plus simple dans une marché très concurrentiel, c'est l'optimisation des ressources et la réduction d'effectif.

Bizarrement, c'est ce que mon entreprise cherche à faire en ce moment...
Oh les cons de patrons sans coeur!

Je peux leur passer ton email pour que tu leurs expliques comment faire?

ronron (27 août 2015) disait:

titigetz38 (27 août 2015) disait:

En même temps ce que l'on demande à un cadre d'entreprise est d'être force de proposition pour améliorer les choses, donc tu pourrais très bien te pencher sur des points bloquants de ta boite et faire des propositions d'améliorations. Mais Skipass c'est mieux et puis comme ça on donnera pas de boulots aux gens qui méritent pas car pas de diplôme !

Et bin, tu sais quoi, on me paye pour ça et on m'en remercie.

Si on suit ton raisonnement.
Perso, je ferais en sorte de rendre mon entreprise plus rentable pour la péréniser, pour éviter une situation qui la mene à la faillite.

Malheureusement, cela s'accompagne d'une réduction des coûts.
Et là, souvent le plus simple dans une marché très concurrentiel, c'est l'optimisation des ressources et la réduction d'effectif.

Bizarrement, c'est ce que mon entreprise cherche à faire en ce moment...
Oh les cons de patrons sans coeur!

Je peux leur passer ton email pour que tu leurs expliques comment faire?

En même temps si la boite est en péril, diminuer les effectifs est normal non ?

Par contre si c'est le cas, file moi l'e-mail de tes patrons, je leur expliquerai comment tu dépenses ton temps de travail, ça les guidera peut être vers les bonnes personnes à foutre dehors.

ronron disait:

En quoi notre systeme ne permet pas un acces égal à l'éducation?

On oblige des professeurs et des chefs d'établissement à renoncer à toute exigence sous prétexte qu'ils ont affaire à des "publics défavorisés". Le système est schizophrène : d'un côté, il dit qu'il y a urgence à lutter contre l'illettrisme, l'échec scolaire, etc., de l'autre, il pavoise sur les scores de réussite au Bac et vante la "qualité" du "cru de l'année" en rejetant avec indignation toute insinuation selon laquelle le niveau baisserait.

titigetz38 (27 août 2015) disait:

ronron (27 août 2015) disait:

titigetz38 (27 août 2015) disait:

En même temps ce que l'on demande à un cadre d'entreprise est d'être force de proposition pour améliorer les choses, donc tu pourrais très bien te pencher sur des points bloquants de ta boite et faire des propositions d'améliorations. Mais Skipass c'est mieux et puis comme ça on donnera pas de boulots aux gens qui méritent pas car pas de diplôme !

Et bin, tu sais quoi, on me paye pour ça et on m'en remercie.

Si on suit ton raisonnement.
Perso, je ferais en sorte de rendre mon entreprise plus rentable pour la péréniser, pour éviter une situation qui la mene à la faillite.

Malheureusement, cela s'accompagne d'une réduction des coûts.
Et là, souvent le plus simple dans une marché très concurrentiel, c'est l'optimisation des ressources et la réduction d'effectif.

Bizarrement, c'est ce que mon entreprise cherche à faire en ce moment...
Oh les cons de patrons sans coeur!

Je peux leur passer ton email pour que tu leurs expliques comment faire?

En même temps si la boite est en péril, diminuer les effectifs est normal non ?

Par contre si c'est le cas, file moi l'e-mail de tes patrons, je leur expliquerai comment tu dépenses ton temps de travail, ça les guidera peut être vers les bonnes personnes à foutre dehors.

Mais si je bosse plus, je vais justifier le départ d'une autre personne.

Je suis pas payé à l'heure.
Mes patrons se foutent éperdument de ma gestion de mon temps de travail du n+1 au n+jesaispascombien.
Par contre, ils sont attentifs à mes résultats.

Tu sais, c'est pas parce que t'arrive au bureau à 7h et que tu pars à 19h que tu es un bon travailleur.

Endorphin disait:

Du boulot il y en a. Combien de gens voudrait une aide menagere, un jardinier,... Ces emplois n'ont pas disparus ils sont juste devenus inabordables pour la majorite des gens. Il faut juste trouver les bon leviers pour les rendre competitifs et attractifs car payer une personne a ne rien faire coute en realite plus a la societe.

Je suis bien d'accord : il est consternant de se dire que d'une part, il y a des besoins non satisfaits, d'autre part il y a les personnes susceptibles de les satisfaire. Entre les deux, il manque le nerf de la guerre, l'argent. Pourtant, l'argent ne manque pas, même en faisant abstraction du fait que ce n'est pas une ressource avec une limite physique à sa quantité disponible.

ronron (27 août 2015) disait:

titigetz38 (27 août 2015) disait:

ronron (27 août 2015) disait:

titigetz38 (27 août 2015) disait:

En même temps ce que l'on demande à un cadre d'entreprise est d'être force de proposition pour améliorer les choses, donc tu pourrais très bien te pencher sur des points bloquants de ta boite et faire des propositions d'améliorations. Mais Skipass c'est mieux et puis comme ça on donnera pas de boulots aux gens qui méritent pas car pas de diplôme !

Et bin, tu sais quoi, on me paye pour ça et on m'en remercie.

Si on suit ton raisonnement.
Perso, je ferais en sorte de rendre mon entreprise plus rentable pour la péréniser, pour éviter une situation qui la mene à la faillite.

Malheureusement, cela s'accompagne d'une réduction des coûts.
Et là, souvent le plus simple dans une marché très concurrentiel, c'est l'optimisation des ressources et la réduction d'effectif.

Bizarrement, c'est ce que mon entreprise cherche à faire en ce moment...
Oh les cons de patrons sans coeur!

Je peux leur passer ton email pour que tu leurs expliques comment faire?

En même temps si la boite est en péril, diminuer les effectifs est normal non ?

Par contre si c'est le cas, file moi l'e-mail de tes patrons, je leur expliquerai comment tu dépenses ton temps de travail, ça les guidera peut être vers les bonnes personnes à foutre dehors.

Mais si je bosse plus, je vais justifier le départ d'une autre personne.

Je suis pas payé à l'heure.
Mes patrons se foutent éperdument de ma gestion de mon temps de travail du n+1 au n+jesaispascombien.
Par contre, ils sont attentifs à mes résultats.

Tu sais, c'est pas parce que t'arrive au bureau à 7h et que tu pars à 19h que tu es un bon travailleur.

Je suis le premier arrivé, premier parti dans ma boite et je me tiens à cette règle (et je fais pas des volumes horaires de fou). Et je sais aussi comment les résultats (même pour des commerciaux) sont faciles à faire avaler à un patron. Un ingénieur c'est encore pire car c'est invérifiable. J'en ai croisé un paquet des glandu de ce type là.

Aujourd'hui je glande car toute mon équipe est encore en congés, donc pas facile de travailler... mais je m’attelle à des taches marketing ect pour essayer de faire avancer le boulot du service marketing pour ma division, pourtant ça ne fait pas partie de mes résultats.

titigetz38 (27 août 2015) disait:

ronron (27 août 2015) disait:

titigetz38 (27 août 2015) disait:

ronron (27 août 2015) disait:

titigetz38 (27 août 2015) disait:

En même temps ce que l'on demande à un cadre d'entreprise est d'être force de proposition pour améliorer les choses, donc tu pourrais très bien te pencher sur des points bloquants de ta boite et faire des propositions d'améliorations. Mais Skipass c'est mieux et puis comme ça on donnera pas de boulots aux gens qui méritent pas car pas de diplôme !

Et bin, tu sais quoi, on me paye pour ça et on m'en remercie.

Si on suit ton raisonnement.
Perso, je ferais en sorte de rendre mon entreprise plus rentable pour la péréniser, pour éviter une situation qui la mene à la faillite.

Malheureusement, cela s'accompagne d'une réduction des coûts.
Et là, souvent le plus simple dans une marché très concurrentiel, c'est l'optimisation des ressources et la réduction d'effectif.

Bizarrement, c'est ce que mon entreprise cherche à faire en ce moment...
Oh les cons de patrons sans coeur!

Je peux leur passer ton email pour que tu leurs expliques comment faire?

En même temps si la boite est en péril, diminuer les effectifs est normal non ?

Par contre si c'est le cas, file moi l'e-mail de tes patrons, je leur expliquerai comment tu dépenses ton temps de travail, ça les guidera peut être vers les bonnes personnes à foutre dehors.

Mais si je bosse plus, je vais justifier le départ d'une autre personne.

Je suis pas payé à l'heure.
Mes patrons se foutent éperdument de ma gestion de mon temps de travail du n+1 au n+jesaispascombien.
Par contre, ils sont attentifs à mes résultats.

Tu sais, c'est pas parce que t'arrive au bureau à 7h et que tu pars à 19h que tu es un bon travailleur.

Je suis le premier arrivé, premier parti dans ma boite et je me tiens à cette règle (et je fais pas des volumes horaires de fou). Et je sais aussi comment les résultats (même pour des commerciaux) sont faciles à faire avaler à un patron. Un ingénieur c'est encore pire car c'est invérifiable. J'en ai croisé un paquet des glandu de ce type là.

Aujourd'hui je glande car toute mon équipe est encore en congés, donc pas facile de travailler... mais je m’attelle à des taches marketing ect pour essayer de faire avancer le boulot du service marketing pour ma division, pourtant ça ne fait pas partie de mes résultats.

Vite!

Une médaille pour titigetz38!

Je me vois bien me ramener dans une autre service que le mien pour les aider un peu parce qu'ils galèrent.
Ce serait assez marrant.

"Bon les gars du Contrôle Fonctions, je vois que vous êtes un peu à la ramasse, mais je vais vous aider, vous inquiétez pas."

Pas mal ton commentaire sur les résultats invérifiables des ingénieurs, t'y connais pas grand chose au taf d'ingé, mais on t'en veux pas.

titigetz38 (27 août 2015) disait:

Un ingénieur c'est encore pire car c'est invérifiable. J'en ai croisé un paquet des glandu de ce type là.

Heu faut pas deconner. Un inge de nos jours est souvent en charge de projets. Certains ont des projets toujours en retard et en surcouts, d'autre toujours en avance et sous budget. Pas besoin d' une boule de crystal pour savoir qui bosse le mieux.

carambole (26 août 2015) disait:

Globalement le taux de prélèvement en France est l'un des plus élevé par ailleurs 50% des foyers fiscaux ne payent pas d'impôts sur le revenu.

Perso je suis contre l'impôt sur le revenu du travail.

Lol, beaucoup d'ingénieurs ne sont pas chefs de projet, (et par ailleurs un chef de projet n'est pas forcément ingénieur) ou alors leurs projet son si petits qu'on ne regarde que le résultats technique qui peut être foireux si on ne connait pas bien.

(regardez les blaireaux de japonais qui rappellent leurs voitures ne pagailles à cause d'un airbag mal fabriqué...)

Toi, t'es un bon.

T'y connais pas grand chose, mais tu vas quand même expliquer à tout le monde comment faire.
T'es de la famille de pg?

De la tienne plutôt je crois !

Oui, bien sûr...

Nan parce que toi t'expliques bien aux autres mais les autres ne peuvent pas t'expliquer, donc on est bien de la même famille, c'est quasi mathématique !

Pure88 (26 août 2015) disait:

Il est incompréhensible de vouloir taxer à mort celui qui a, plus tôt que de favoriser celui qui veut développer.
Après faut-il encore vouloir développer

Moi ce que je ne comprends pas c'est que tu préconises de favoriser celui qui veut alors qu'il faudrait favoriser celui qui fait.

titigetz38 (27 août 2015) disait:

Nan parce que toi t'expliques bien aux autres mais les autres ne peuvent pas t'expliquer, donc on est bien de la même famille, c'est quasi mathématique !

J'ai pas parlé de ton taf, et je m'en fou.
Mais tu sembles absolument vouloir expliquer le mien.

Ainsi que celui de tous les ingénieurs, ingénieurs en airbag japonais y compris.

Le problème vient du quasi, qui n'est pas du tout compatible avec mathématique.

Ouatitm (27 août 2015) disait:

carambole (26 août 2015) disait:

Globalement le taux de prélèvement en France est l'un des plus élevé par ailleurs 50% des foyers fiscaux ne payent pas d'impôts sur le revenu.

Perso je suis contre l'impôt sur le revenu du travail.

Houla, tu vas avoir des problèmes toi si PG tombe dessus.

ronron (27 août 2015) disait:

titigetz38 (27 août 2015) disait:

Nan parce que toi t'expliques bien aux autres mais les autres ne peuvent pas t'expliquer, donc on est bien de la même famille, c'est quasi mathématique !

J'ai pas parlé de ton taf, et je m'en fou.
Mais tu sembles absolument vouloir expliquer le mien.

Ainsi que celui de tous les ingénieurs, ingénieurs en airbag japonais y compris.

Le problème vient du quasi, qui n'est pas du tout compatible avec mathématique.

Je ne parlais pas de mon taf en particulier. C'est vrai que tu es bon pour manipuler les autres, pas étonnant que tu glandes autant en pouvant rester à ton poste.

titigetz38 (27 août 2015) disait:

ronron (27 août 2015) disait:

titigetz38 (27 août 2015) disait:

Nan parce que toi t'expliques bien aux autres mais les autres ne peuvent pas t'expliquer, donc on est bien de la même famille, c'est quasi mathématique !

J'ai pas parlé de ton taf, et je m'en fou.
Mais tu sembles absolument vouloir expliquer le mien.

Ainsi que celui de tous les ingénieurs, ingénieurs en airbag japonais y compris.

Le problème vient du quasi, qui n'est pas du tout compatible avec mathématique.

Je ne parlais pas de mon taf en particulier. C'est vrai que tu es bon pour manipuler les autres, pas étonnant que tu glandes autant en pouvant rester à ton poste.

Tu as parlé du tien.

titigetz38 (27 août 2015) disait:

ronron (27 août 2015) disait:

Mais si je bosse plus, je vais justifier le départ d'une autre personne.

Je suis pas payé à l'heure.
Mes patrons se foutent éperdument de ma gestion de mon temps de travail du n+1 au n+jesaispascombien.
Par contre, ils sont attentifs à mes résultats.

Tu sais, c'est pas parce que t'arrive au bureau à 7h et que tu pars à 19h que tu es un bon travailleur.

Je suis le premier arrivé, premier parti dans ma boite et je me tiens à cette règle (et je fais pas des volumes horaires de fou). Et je sais aussi comment les résultats (même pour des commerciaux) sont faciles à faire avaler à un patron. Un ingénieur c'est encore pire car c'est invérifiable. J'en ai croisé un paquet des glandu de ce type là.

Aujourd'hui je glande car toute mon équipe est encore en congés, donc pas facile de travailler... mais je m’attelle à des taches marketing ect pour essayer de faire avancer le boulot du service marketing pour ma division, pourtant ça ne fait pas partie de mes résultats.

Ensuite tu as parlé du mien.

Sans qu'on te le demande.

Ce n'est pas parce que tu te sens bête que c'est de la manipulation.

titigetz38 (27 août 2015) disait:

Hey mais Ronron c'est le disciple de Bydon

Laisse Byby en dehors de ça

Je suis peut-être aussi contre l'impôt sur le revenu ... cf. la taxe sur l'Actif Net (TAN) ... mais sincèrement, je ne suis pas capable de mesurer tous les tenants et aboutissants de ça ...

lefigaro.fr

A court de quel argument pour dire quoi?

C'est pas mon problème si l'autre titigezt se sent manipuler.

ronron (27 août 2015) disait:

titigetz38 (27 août 2015) disait:

ronron (27 août 2015) disait:

titigetz38 (27 août 2015) disait:

En même temps ce que l'on demande à un cadre d'entreprise est d'être force de proposition pour améliorer les choses, donc tu pourrais très bien te pencher sur des points bloquants de ta boite et faire des propositions d'améliorations. Mais Skipass c'est mieux et puis comme ça on donnera pas de boulots aux gens qui méritent pas car pas de diplôme !

Et bin, tu sais quoi, on me paye pour ça et on m'en remercie.

Si on suit ton raisonnement.
Perso, je ferais en sorte de rendre mon entreprise plus rentable pour la péréniser, pour éviter une situation qui la mene à la faillite.

Malheureusement, cela s'accompagne d'une réduction des coûts.
Et là, souvent le plus simple dans une marché très concurrentiel, c'est l'optimisation des ressources et la réduction d'effectif.

Bizarrement, c'est ce que mon entreprise cherche à faire en ce moment...
Oh les cons de patrons sans coeur!

Je peux leur passer ton email pour que tu leurs expliques comment faire?

En même temps si la boite est en péril, diminuer les effectifs est normal non ?

Par contre si c'est le cas, file moi l'e-mail de tes patrons, je leur expliquerai comment tu dépenses ton temps de travail, ça les guidera peut être vers les bonnes personnes à foutre dehors.

Mais si je bosse plus, je vais justifier le départ d'une autre personne.

Je suis pas payé à l'heure.
Mes patrons se foutent éperdument de ma gestion de mon temps de travail du n+1 au n+jesaispascombien.
Par contre, ils sont attentifs à mes résultats.

Tu sais, c'est pas parce que t'arrive au bureau à 7h et que tu pars à 19h que tu es un bon travailleur.

Tu as parlé du tiens aussi, car c'est le sujet de la discussion, tu chat 1000 fois par jour sur ce forum alors que tu devrais bosser pendant que certains crèvent dehors et serait content de prendre le salaire d'un glandeur qui sait parfaitement manipuler ses patrons, soit pour la définition de ses objectifs, soit pour maquiller ça en réussite.

keep cool ronron ... là tu fais bêtement, de plus en plus de fautes ...

Si je fais ce que me demande mon patron en étant pas en retard et en lui faisant faire des économies.

Pourquoi serait il mécontent de mon travail et devrait il engager quelqu'un d'autres?
Juste parce que ça fait chier des mecs comme toi?

ronron (27 août 2015) disait:

A court de quel argument pour dire quoi?

C'est pas mon problème si l'autre titigezt se sent manipuler.

ronron (18 mars 2015) disait:

Et fais un effort de français.

...

ak (27 août 2015) disait:

ronron (27 août 2015) disait:

A court de quel argument pour dire quoi?

C'est pas mon problème si l'autre titigezt se sent manipuler.

ronron (18 mars 2015) disait:

Et fais un effort de français.

...

ak il aime bien parler des fautes des autres quand il est à court d'arguments

ronron (27 août 2015) disait:

Si je fais ce que me demande mon patron en étant pas en retard et en lui faisant faire des économies.

Pourquoi serait il mécontent de mon travail et devrait il engager quelqu'un d'autres?
Juste parce que ça fait chier des mecs comme toi?

en étant?

ronron (27 août 2015) disait:

Si je fais ce que me demande mon patron en étant pas en retard et en lui faisant faire des économies.

Pourquoi serait il mécontent de mon travail et devrait il engager quelqu'un d'autres?
Juste parce que ça fait chier des mecs comme toi?

Je veux bien son mail dans ce cas pour lui rappeler que tu es un peu oisif et qu'il pourrait tirer plus de toi que ce qu'il a actuellement. Ça te ferait du bien un stage chez Amazon je pense !

titigetz38 (27 août 2015) disait:

ronron (27 août 2015) disait:

Si je fais ce que me demande mon patron en étant pas en retard et en lui faisant faire des économies.

Pourquoi serait il mécontent de mon travail et devrait il engager quelqu'un d'autres?
Juste parce que ça fait chier des mecs comme toi?

Je veux bien son mail dans ce cas pour lui rappeler que tu es un peu oisif et qu'il pourrait tirer plus de toi que ce qu'il a actuellement. Ça te ferait du bien un stage chez Amazon je pense !

Peu être qu'il n'a pas besoin de plus en ce moment?
Maintenant, tu veux dire à mon boss comment gérer ses employés.

Mais ça me fait bien plaisir que ça t'énerve tant que ça que je glande autant en étant bien payé.

Pas tant que ça vu qu'aujourd'hui je glande autant que toi, mois d'aout oblige, le commerce c'est pas la joie à cette période ...

Ouatitm (27 août 2015) disait:

carambole (26 août 2015) disait:

Globalement le taux de prélèvement en France est l'un des plus élevé par ailleurs 50% des foyers fiscaux ne payent pas d'impôts sur le revenu.

Perso je suis contre l'impôt sur le revenu du travail.

Pourquoi ?

peut-être qlq 1ers éléments de réflexion ici :

cf. la taxe sur l'Actif Net (TAN) ...
lefigaro.fr

Ouatitm (27 août 2015) disait:

Pure88 (26 août 2015) disait:

Il est incompréhensible de vouloir taxer à mort celui qui a, plus tôt que de favoriser celui qui veut développer.
Après faut-il encore vouloir développer

Moi ce que je ne comprends pas c'est que tu préconises de favoriser celui qui veut alors qu'il faudrait favoriser celui qui fait.

C'était une confirmation à un post précédent, mais l'un n'empêche pas l'autre bien sûr.
Je ne peux qu'être d'accord avec toi.

Pure88 (27 août 2015) disait:

Ouatitm (27 août 2015) disait:

s agriculteurs

Pure88 (26 août 2015) disait:

u nom des peti
Il est incompréhensible de vouloir taxer à mort celui qui a, plus tôt que de favoriser celui qui veut développer.
Après faut-il encore vouloir développer

Moi ce que je ne comprends pas c'est que tu préconises de favoriser celui qui veut alors qu'il faudrait favoriser celui qui fait.

oire qu'ils parlent a
C'était une confirmation à un post précédent, mais l'un n'empêche pas l'autre bien sûr.
Je ne peux qu'être d'accord avec toi.s faire cr

Nom d'un flocon! C'est le congrès du merdef qui vous met dans cet état?
Non seulement, le merdef se permet de parler en lieu et place des TPE et PME, tout comme comme les fumiers de la fnsea voudraient prétendre parler au nom des petits agriculteurs, mais en plus faudrait leur sucer la bite et les plaindre parce que le méchant état , qui n'a jamais été aussi prodigue de nos biens envers leurs intérêts, serait soit-disant méchant avec eux.
Mais qu'ils crèvent tous!
Politicards, entrepreneurs, allez vous faire foutre! Vous n'êtes que des riens qui croient créer parce que vous exploiter des gens qui, eux, créent, mais que vous payez des misères et que vous utilisez comme des esclaves (bien sûr, il y a des esclaves, bien soumis, que vous condescendez à bien payer, mais à la condition exclusive de faire campagne pour le système).
C'était Mhooon, en direct de Pluton.

Oh le topic bourbier!
Intéressant remarquez...
Le classique clivage droite/gauche qui enferme les gens à tous les niveaux, du pmu du coin au plus haut niveau de l'état en passant par skipass
Et dire qu'il suffirait de gagner une coupe du monde de foot pour que tout le monde s'aime...
Bêtise et bonheur sont hélas étroitement liés en France.
Trop vieux pays...

euh... la coupe du monde de foot, non merci